2023年年底，宣州区举办了一场就业推荐暨优秀学员表彰大会，为参加职业技能培训的重点群体提供了就业机会和指导。这是宣州区2023年推行的“培训+就业”新模式的生动实践，该模式旨在帮助农村转移劳动力、易返贫致贫人员、就业困难人员等提高就业技能，实现好就业。
2023年以来，宣州区聚焦就业所需、行业所缺、百姓所盼，着力推进“培训+就业”新模式，即在培训前、中、后，都要与就业紧密结合，实现培训与就业的无缝对接。在政策宣传方面，宣州区通过多种媒体渠道，深入宣传职业技能培训的政策、优惠和效果，劳动者的参与热情得到了有效激发，实现了从“要我培训”到“我要培训”的观念转变。
为保障培训质量，宣州区采取了严格的过程监管措施。在培训过程中，执行“培训入口把关严，培训环节管理严，培训补贴审核严”的原则，确保培训方案实施、培训人数和时间切实，以及培训质量真实可靠。通过组织专人定期巡察督导，宣州区力求在培训过程中实现“三严四实”，全面提升培训质量。
在创新服务方面，宣州区针对农村转移劳动力、易返贫致贫人员、就业困难人员等重点群体，开展了有针对性、实效性的职业技能培训。通过在培训过程中开展就业指导、就业推荐等活动，为劳动者和用人单位搭建了沟通的桥梁，助力重点群体更好地实现就业目标。
截至2023年12月初，该区共组织农村务工人员、失业人员等重点群体技能培训1576人次，通过培训后成功推荐就业483人。