2022年高校应届毕业生规模“首次破千万”，大学生考研、考编的竞争日益激烈，之前吸纳大学生就业的教培行业风光不再，互联网行业提供的就业机会也出现下滑，一些地方引进人才动辄重点高校本、硕、博全日制生。在这样的背景下，记者采访发现，更多就读于一二线城市、准备进入公务员体制的毕业生，选择返乡就业。（5月31日第一财经）
我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，再加上疫情冲击，自然会波及就业端，这是必须正视的现实。在这样的现实下，大学生返乡就业创业则成为必然趋势。据央视报道，很多年轻从业者表示返乡就业意愿较大。家乡中高端和基础就业岗位增多、创业机会较大，使得毕业生返乡就业创业的意愿逐步提高。
大学生返乡就业创业，特别是成为乡村振兴的主力军，既能缓解大学生就业难问题，也能为大学生提供实现自我价值的机会。如果说，之前各地更多的是在鼓励大学生返乡就业，现在则是需要做好迎接的准备。
近日，多城大学生从疫情城市返乡，抢票、核酸和绿码，以及隔离费用，成为大学生返乡的几道关卡。针对这种情况，一些地方已经开始了政策比拼。整个山东以及湖北、河南、安徽等一些城市，对所有境内外来人员都实行免费隔离政策。除了免费隔离，湖北还开出了爱心专列，鄂尔多斯包机接上海学子返乡，宁波开通在沪宁波籍学生返甬专线，合肥更是把隔离点变成招才点......这被称赞“暖心”“感恩”。但也有些地方，在用好隔离政策迎接大学生返乡上掉了队。如果棋输先招，大学生都到家门口了，还让他们心有戚戚焉，则不利于促进大学生返乡就业创业。
对于大学生返乡就业创业，各地要加大对当地生源的关注度，特别是各县镇政府，要真正拿出求贤若渴的态度、三顾茅庐的勇气对待大学生。要充分调研大学生返乡就业创业的困难之处，优化创业环境，清理取消对就业创业的不合理限制，加强返乡入乡创业园等平台建设。对重点领域实施人才引进计划，要在社保补贴、购房补助、廉租公寓、贷款贴息、税收减免、入职（岗）免试、学费补偿等方面给予政策上的优惠，用政策红利吸引人才回流，建立促进返乡就业创业的长效机制。同时，可以建设本地的大学生就业平台，帮助家乡大学生深入了解家乡发展现状及前景，激发他们回报家乡、建设家乡的热情。
当然，各高校在就业指导上，也要加强与大学生生源地的联系，多安排大学生回家乡实习。近年来，一些研究生培养单位将研究生长期派驻到农业生产一线，在完成理论知识学习的基础上，重点研究解决农业农村生产实践中的实际问题。对一些高校来说，这就是值得借鉴的思路。