作风建设只有常抓不懈，才能常抓常新、形成长效。
二季度结束，盘点过往、展望未来，安徽向“虚、躲、冷、粗、假”五种工作作风“亮剑”，如一针“醒脑剂”，点醒不在“状态”的干部。7月2日，安徽省辖市市委书记、市长二季度工作会议高规格召开，这也是继今年将季度省辖市工作会议以制度形式固定下来之后，召开的第二次会议。
值得注意的是，这次会议首次把工作评议扩大到省直单位和104个县（市、区）。放大范围的同时，还优化评价指标，在省级领导干部公开接访事项中增加了办理效果的评价因素，在企业诉求办理中提高了企业满意度的权重……无疑，“加码”“提档”是这次省辖市工作会议释放出的鲜明信号。
省辖市工作会议的核心在“评”。通过“评”，全面总结成绩亮点，深入检视工作短板，在公开场合揭短亮丑。显然，这是一场让在场的地方负责同志“提心吊胆”“额头冒汗”的会议。在会上，省委在肯定全省上半年取得成绩的同时，更树立鲜明的问题意识，特别向当前少数地方隐形存在的作风问题“拉清单”。
“清单”重点聚焦在5个关键字上。省委书记郑栅洁鲜明指出：要根除“虚、躲、冷、粗、假”五种工作作风上的顽疾，树立正确政绩观，全力以赴做好三季度工作。
——“虚”，就是出工不出力，坐诊不号脉，嘴里说的是市场化，骨子里还是官本位。
——“躲”，就是能推就推、能拖就拖，新官不理旧账，习惯击鼓传花。
——“冷”，就是得了冷漠症，不能将心比心、换位思考。
——“粗”，就是决策缺乏论证，政策朝令夕改，损害政府形象。
——“假”，就是统计加估计，一级骗一级。
无疑，这样的工作作风问题，正是基层群众和市场主体所深恶痛绝的。如果不及时校正，将影响基层干事创业的氛围，破坏干群关系，损害地方的营商环境，负面影响之大，不可低估。
从严转作风，安徽一如既往、雷打不动。延长观察的维度，更能察觉安徽“铁心”转作风的“硬姿态”。
回看今年以来几次标志性转作风行动，更能感受到江淮作风建设“铁拳”巍巍。从“新春第一会”鸣响转作风“起跑令”，首次提出“一改两为五做到”；到省委领导带头下访接访，密集开展“新春访万企、助力解难题”活动，把问题化解在基层；再到季度省辖市工作会议常态化推进，态度鲜明向“虚、躲、冷、粗、假”五种工作作风“宣战”，接力提振全省上下干事创业精气神……短短半年时间，足见安徽作风建设持续“加码”、层层递进，见力度更见深度。
“虚、躲、冷、粗、假”五种工作作风，虽然表现形态不一，但往深处剖析，有个共同特点，那就是“不作为”。从根子上讲就是思想不在“状态”，行动缺少“姿态”，归根到底是“抓落实”轻飘飘，“政治观”出了偏差，少数干部和公职人员占位不办事、表态不出力，消耗基层发展的宝贵时间。
“千万不要低估省委抓落实的信心决心。”省委书记郑栅洁斩钉截铁，为那些不作为、慢作为、懒作为的干部进一步提神醒脑。对作风问题“零容忍”，就是对干事创业者的撑腰，对全省来之不易的作风建设成果的“再巩固”。安徽作风建设取得的成效，有目共睹。营商环境、群众满意度、干部作风不断螺旋递进，不断取得新成绩。然而，作风建设永远在路上，更没有休止符。极少数干部和公职人员身上存在的起步“慢半拍”、经常“差一点”，有的只有“面子光”、没有“里子亮”等问题，可能会拉低整体“分值”，产生恶劣影响。
作风建设往深层次推进，于领导干部而言，就是要把“抓落实”作为一门“必修课”，常修常新，修出“状态”、修出“业绩”，坚决与“虚、躲、冷、粗、假”等作风问题“叫板”。千忙万忙不抓落实也是瞎忙，千招万招不抓落实也是没招，千条万条不抓落实也是白条。
不瞎忙，不打白条，这也是为官一方、造福百姓的基本原则。这点，安徽省委也明确指出，要有“时时放心不下”的责任感，抓工作要一抓到底，直到问题解决，而不能蜻蜓点水，把说了当做了。
好的干事创业环境“金不换”。今年上半年，全省GDP增速预计高于全国平均水平，这是全省上下驰而不息转作风的成果显现。跑好“下半场”，“抓落实”意义重大。只有上下一心、同心协力、携手向前，才能形成破解改革难题、奔赴宏大目标的更大合力。因此，全省上下既要一手谋发展，又要一手抓作风，有效处理好显绩和潜绩的关系，坚决杜绝统计造假、弄虚作假等突破底线的问题，强监管、严问责，见子就打、见“污”就除，从讲政治的高度转作风、抓落实，来一场奋斗与幸福的“双向奔赴”。
不务虚功，只求实绩。作风建设蹄疾步稳的安徽，不仅收获了发展的累累硕果，更锤炼和整顿了干部队伍，这是一份尤为可贵的坚守。