近日，中共中央办公厅负责人就《整治形式主义为基层减负若干规定》的有关情况回答了记者提问，“基层减负”话题再次引发网友热议。“不折不扣”地让基层“减下来”，给干部“松绑”，让他们“轻装上阵”，让基层焕发生机，要用真招，才能出实效。

要树立正确的政绩观，“削减”文山会海，促干部提作风。“屋漏在下，止之在上。”习近平总书记深刻指出，“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实。”错位的政绩观反映到工作上，就会将“对上负责”与“对下负责”对立起来，陷入大搞形式主义、向下转嫁负担的怪圈，“层层落实”变层层开会，“责任状”满天飞，“一刀切”治百病，压力层层下传，责任层层下移，让基层干部“苦不堪言”。力戒形式主义为基层减负，就是要为基层干部“松绑”，让他们扛实责任、轻装上阵，把更多的精力用在办实事上。要在基层减负的过程中重点解决“一刀切”的问题，避免层层加码、层层甩锅的问题出现，以层层压实责任、层层履职尽责的方式推动干部转变作风。

要优化考核体系，“瘦身”监督检查，促干部干实事。考核和监督检查的初衷是检验成效、促进工作，但冗杂繁复的考核和频次过多的监督检查只会让基层干部“不堪重负”。《若干规定》要求严控督查检查考核总量和频次，并且对精简会议、文件、考核都作出明确规定，但“多头督查检查”“工作刚安排就督查检查、刚部署就考核”的急功近利现象仍然存在，且有的在基层一线考核检查时，不去现场看，不听群众言，只考“材料”、查“痕迹”、看“厚度”，陷入“材料政绩”的怪圈。力戒形式主义为基层减负，就是要给干部腾出干实事的“空间”，不让工作“空转”，以考准考精考实为出发点，切实优化精简考核体系、指标和方式，同时也要加强实地考核、现场考核等，杜绝“台账依赖”。要破除传统思维、路径依赖，探索引入多元化考核方式，比如群众评议、第三方评估、上下级双向评分等，让考核更加全面、客观。要统筹安排好各项监督检查，坚决杜绝多头检查、重复检查、扎堆检查的现象发生。

要用好问责利器，“撑腰”干事者，促干部勇担当。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“落实全面从严治党政治责任，用好问责利器。”二十届中央纪委三次全会对用好问责利器作出部署，要求“完善问责制度及程序，健全重点领域重点问题问责提级审核、问责案件评查等制度，防止和纠正问责不力、问责泛化、‘求快不求准’等问题。”力戒形式主义为基层减负，就是要着眼有效激励干部担当作为，进一步完善问责制度，切实解决有的领域问责泛化简单化等问题，尤其要坚决纠正那些“以简单问责下级代替自己整改落实”的不良现象，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，让基层干部“敢为”。要健全容错纠错机制，认真落实中央“三个区分开来”的要求，完善澄清保护机制，重点对改革攻坚中的“无心之失”“探索之误”依法依纪予以宽容，让基层干部“愿为”。要树立实干实绩的用人导向，按程序大胆使用扎根基层、认真履职、踏实肯干的好干部，让基层干部“想为”。