1至7月进出中心报关单合计307票，货值近1500万美元

自安徽皖东南保税物流中心（B型）封关运营办理业务以来，宣城海关密切与广德县开发区管委会、中心运营单位的协作，不断强化监管优化服务，促进中心业务健康发展。今年1至7月，进出中心报关单合计307票，货值1498.87万美元，货运量4485.66吨，标箱数333箱（不含散货车）。其中，一线进出合计127票，货值771.16万美元，货运量2291.71吨，标箱数287箱；二线进出180票，货值727.71万美元，货运量2193.95吨，标箱数46箱。二线进口税收合计46.55万元。

不断细化监管制度。结合实际制定了皖东南保税物流中心（B型）监管方案，对中心封关运行后的海关实际监管操作流程、风险防控思路、岗位人员设置、应急处理流程进行科学设计，坚持每月对中心内货物进行盘库，核对海关金关二期物流账册系统、企业仓库管理系统数据和实货是否一致，督促企业完善仓库管理系统参数，全面反映库存货物品名、规格、数量、毛净重等要素，确保对中心货物实际监管到位。明确三个业务科室在通关、监管、日常管理的责任分工，确保对中心监管的“选查处”相分离、相互制约，化解“三大风险”。

着重突出服务导向。工作时间与企业对表，要求海关工作人员与经营单位工作时间保持一致，工作时间长于本部一小时；切实履行预约加班制，在非工作时间安排人员加班办理业务，自中心运营以来，已累计加班50余人次。积极为企业拓展业务提供政策辅导，助力中心拓展业务，优化中心功能，鼓励中心加大招商引资力度。积极推进自贸区改革试点经验复制推广工作，45项改革试点经验中，除我市暂无企业需求或暂无开展条件外，其余经验已全部复制推广。今年以来中心实现了一线、二线进出口业务全覆盖，功能得到进一步利用。

积极发挥参编人员作用。印发《安徽皖东南保税物流中心（B型）协管员岗位职责》等七项涉及事业编人员岗位职责制度，落实落细岗位职责。分三批安排6名事业单位编制人员赴宣城海关进行为期两周的跟班学习，要求所有事业单位编制人员能熟练掌握海关相关监管规定，并通过闭卷测试和跟班测试考核学习成效。专门印发《进驻安徽皖东南保税物流中心（B型）执勤事业单位编制人员绩效考核管理办法（试行）》，逐月规范开展事业单位编制人员绩效考核。

配优配强常驻海关关员。宣城海关在中心设立了办公室，并选取优秀的业务骨干实行常驻，协调解决中心在开展业务时遇到的各类问题，同时及时遏制中心运营过程中的不规范现象。安排相关科室负责人参加海关总署组织的专项培训，学习发达地区先进经验，再将学习成果在宣城海关内部进行分享，要求所有关员熟悉保税物流中心进出口的各项规定。

（宣城日报 记者 利成志）