为贯彻落实省、市、区关于作风建设相关要求，根据集团“五聚焦五查找”作风建设集中整治实施方案，鼓励员工找差距、抓落实，不断提高业务水平和专业素质。在集团领导的关心支持下，惠宣公司经过精心谋划、周密安排，组织开展了“尽调比武大练兵”活动。练兵活动按照案例设计筹备、模拟调查实操、项目现场评审三个阶段进行。

8月20日起，活动筹备组结合各方资料，针对尽调各环节的要点认真设计了大练兵活动案例，工作人员各司其职，积极参与各项筹备工作。

9月4日，练兵实操正式开始。从清晨到黄昏，比武人员按照活动安排紧锣密鼓的完成了资料交接、调查底稿准备、模拟现场调查、调查报告撰写、评审方案拟定等一整套规定环节，尽调报告隐去姓名后交由公司统一报送给集团评审委员评分。

9月7日的现场评审中，评审委员们在现场评分的同时，对每位参赛选手的尽调报告、现场汇报的表现给出了中肯、宝贵的意见与建议。

根据评委们对报告和现场汇报的综合评分排名，方剑杏、马骏、陈汝霞三位同志分别荣获一、二、三等奖，其他参与人员获得鼓励奖。

9月9日下午，集团隆重举行了“尽调比武大练兵”颁奖典礼。集团董事长杨静、副总经理王婷、程谦、徐六四依次为获奖人员颁发了荣誉证书。集团全体员工向各位获奖选手表示热烈的祝贺。

杨静董事长向各位获奖选手表示祝贺的同时指出：开展大练兵活动的目的是在集团树立“人人苦练当精兵、人人奋进做标兵”的精神导向，营造出比学赶超、争先进位的良好氛围。集团员工要以此活动为契机，在日常工作中主动学习、勤于思考，不断提升专业素养，努力成为所在岗位的专业能手，为集团打造一支适应新目标、新理念、新要求，技术过硬、勇于担当、充满活力的优秀团队。

通过本次“尽调比武大练兵”活动，惠宣公司尽职调查人员找到了差距，看到了标杆，得到了锻炼，也获得了提升。惠宣公司也将再接再厉，趁着大练兵的热潮，按照集团公司“五聚焦五查找”作风建设的要求，进一步提升工作能力、改进工作作风，为集团公司的发展贡献自己的力量。