近年来，广德市紧紧围绕抓党建促乡村振兴重点任务、实践要求，深度布局、扎实推进、创新突破，着力将党的政治优势、组织优势转化为推动乡村精彩“蝶变”的发展优势。

擘画乡村振兴美好蓝图

该市成立高规格领导小组，统筹用好县的优势、镇的特点、村的资源，在全域范围深入实施乡村振兴“1+2+3”行动，即推进“竹乡画廊”1个工程，抓好沿线产业培育和自然村环境整治提升2大行动，高标准建设3个乡村振兴示范片区，以“建一条路、串一路景、兴一方产业、富一域百姓”目标理念，将乡村振兴列为推动地方经济社会高质量发展的“1号工程”。推行“书记领办项目”机制，明确12个乡镇（街道）党（工）委书记每年至少领办1个村级发展项目，先后项目化打造36个党建引领乡村振兴书记领办样本点。深入推进党建引领乡村振兴“走在前、创示范”行动，集中优势资源重点扶持3个上级“选点村”，并自主遴选10个“先进村”重点突破、形成示范，打造县域乡村振兴“样板间”。创新开展基层党组织建设“示范培育年”活动，发布“五A”党组织争创计划，聚焦组织振兴重点任务，制定5个方面25项争创标准，累计创成“五A”基层党组织示范点44个。围绕乡村振兴“二十字”方针，遴选42个点位初步构建5条党建引领乡村振兴主题示范带。

把握乡村振兴关键重点

推出“产业带动”“资产盘活”“乡村旅游”“服务创收”等集体经济发展“十大模式”，推广“飞地经济”“抱团发展”“村企共建”等发展理念，引导各村立足资源禀赋，实现特色发展、错位发展。2022年，该市村级集体经济经营性收入首次破亿元，50万元以上经济强村占比61.7%、村均收入77.6万元，今年力争100万元以上村达20%，50万元以上村达65%，分红村达35%，全面消除30万元以下的村。扎实推进党建引领“多网合一”，完成1359个全科网格划分和3295名专（兼）职网格员配备，健全网格问题诉求“发现上报、分流交办、分级处置、督查督办、评价反馈”闭环运行机制。在乡镇（街道）、村（社区）、网格三级一体布局网格党群服务阵地，全面构筑15分钟“网格服务圈”，先后打造燎琳村梧溪网格“村民议事点”、横岗村荆村网格“板凳说事会”、宏霞村双林网格“和事堂”等一批基层治理精品“微阵地”。

全覆盖推进党建引领信用村建设，建立乡风文明评议体系，制定49项正负面清单、8项“一票否决”清单，出台18项信用结果运用目录，形成“信用版”乡规民约。大力开展“头雁领航促乡村振兴”行动，实施村级党组织书记“学历提升”“东向取经”“名村挂职”“擂台比武”4大工程，先后将117名村级党组织书记纳入学历提升计划，组织4批次36名优秀村级党组织书记开展名村挂职，连续10年组织村级党组织书记赴江浙先发地区观摩学习，坚持每年举办县乡两级“雁之声—书记论坛”暨乡村振兴“擂台比武”。

护航乡村振兴行稳致远

抢抓长三角“一地六县”产业合作区建设有利契机，先后搭建2个毗邻区域乡镇党建联盟和1个长三角产业合作区党建联盟，组织举办首届“一地六县”区域党建引领乡村振兴研讨会，积极筹备2023年度“一地六县”党建引领乡村振兴主题论坛，探索打造省际毗邻党建联建“先行区”。围绕长三角（安徽·广德）生态绿色康养基地建设，积极打造长三角最大后花园、最优旅游区，以文旅融合助力乡村振兴。实施“人才强村”计划，上轮镇村换届以来，先后将63名熟悉基层、实绩突出、担当实干的干部充实进乡镇领导班子，将139名致富带富能手进入村（社区）“两委”班子，选派50名党员干部到村任“第一书记”，组织38名涉农专家组建乡村振兴“顾问团”，遴选120名科技特派员开展农业技术服务。推进“乡贤回归”和“新农人培育”行动，先后将643名复员退伍军人、返乡大学毕业生、在外经商人员等纳入12个乡土人才党支部，今年以来举办农村电商、民宿经营、非遗传承等技能培训班34期，培训2200余人次，累计培育“电商达人”“田园创客”“能工巧匠”等农村实用人才6477人。  （宣城日报 记者 刘畅）