为做好岁末保障农民工工资支付工作,持续巩固治理欠薪成果,市人社局从11月起到2025年春节前,在全市开展“六个一”治理欠薪冬季行动。行动开展以来,全市共检查用人单位204户,涉及职工1.67万人,为193名劳动者追回劳动报酬206万元。
组织一次集中普法宣传。市县两级联动,以宣贯《保障农民工工资支付条例》为重点,通过开展送法上门、普法宣讲、以案释法等多种形式,集中对辖区内企业、在建工程项目开展一次以“送《条例》进工地、进企业、进市场”为主题的宣传活动,敦促用人单位规范用工,引导劳动者理性维权。
健全一套隐患排查机制。联合行业主管部门,聚焦重点地区、行业和企业,指导项目自查,开展线上动态排查和线下实地巡查,实行联合执法。线上重点对项目工资发放、合同签订、考勤、工资保证金缴存等情况进行实时动态监管,对风险预警项目,要同步开展“线上”督办和“线下”核查。线下重点对工资支付情况以及工程项目工资专用账户、实名制管理等制度落实情况进行检查。目前,全市共有339个在建工程项目纳入系统动态监管,录入实名制信息23.2万余条,实名制项目数据更新率达90%以上。行动期间,系统共发出预警信息26条。
畅通一个欠薪维权“绿色通道”。线下依托人社、工会、司法和信访工作专窗,即时受理欠薪案件。定期开展“暖薪20”集中接访活动,面对面倾听诉求,集中化解隐患纠纷。在工程建设项目、重点企业醒目位置公示安“薪”宣城二维码,设立农民工维权窗口,引导农民工“码”上维权、就地维权。线上加快“全国根治欠薪线索反映平台”及信访、网信、12345市长热线、12333热线等渠道接收的欠薪举报投诉的分类核实处置,严防问题线索积压、处置久拖不决,注重整合处置重复投诉问题,并对欠薪线索定期回访。行动期间,全市共办结平台线索290条,印发通报2期。
妥善处理一批欠薪难点。坚持优先清偿政府国企项目,督促地方政府和国企央企带头按时足额支付农民工工资。用好用足法律、监督、行政以及刑事、信用等惩戒手段,加强行政执法和刑事司法衔接,联合公安、检察院、法院开展集中打击恶意欠薪攻坚行动,对欠薪特别是恶意欠薪行为从严惩处。行动期间,通过立案解决欠薪1件,通过协调等非立案方式解决欠薪111件。
有效化解一批劳企关系纠纷。积极落实各项涉企帮扶支持政策,构建协商对话平台,指导帮扶困难企业,促成劳企双方达成工资支付协议。联合司法、工会等部门与涉事双方“面对面”沟通调处,引导推动矛盾多元化解。加强与宣传、网信、公安等相关成员单位密切协作,强化欠薪舆情监测,准确评估和科学预判欠薪风险,线上线下协同配合做好应急处置。
精心开展一系列督导调度。严格落实属地包保责任制,成立由人社、住建、公安、经开区管委会等部门组成的春节前根治欠薪应急工作小组,行动期间集中办公,合力处置化解欠薪问题。由市治欠办组建联合督导组对各县(市、区)治理欠薪冬季行动开展情况开展专项实地督导,对督导中发现的问题实行属地管理、分类整改、定期销号。