7月4日上午， 宣城市教体局党委书记、局长陈自水主持召开党委会，专题研究百名科长“五比五评”工作，局领导班子成员、各科室负责人及2023年度参评对象参加会议。

会议传达学习了《2023年度市直单位百名科长“五比五评”活动日常考核实施细则》等6项实施细则以及“五比五评”活动办在市教体局调研座谈会精神，并对我局2023年度考评工作进行了研究部署。

会议强调，开展“五比五评”活动，是深入贯彻中央要求、落实省委、市委部署的具体举措，市教体局各科室要提高思想认识，将百名科长“五比五评”与抓好作风建设专项整治有机结合，整体推进。各参评对象要把准政策，细化任务举措，注重宣传和改革创新，坚决扭转作风，把实干的导向树起来，把比拼的压力传下去，把工作的质效提起来。

会议要求，一是明确责任强化落实。全局干部要牢固树立“考科长就是考局长”“人人不是局外人”的理念，局党委班子成员要按照职责分工，强化责任担当，指导督促分管的科室真抓实干、奋力而为，不折不扣地落实年度工作任务并取得成效。切实做到任务明、责任清、协调顺、措施硬，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任领导分头抓，全局干部职工强落实的工作机制。二要锚定目标争先进位。局党委班子成员要带领分管科室紧盯短板，对标对表，对考评细则的任务指标进行再分析、再研究，做到有的放矢抓工作，及时跟进抓落实，明晰理顺工作思路，拉高标杆，力争在“五比五评”活动中评出好成绩。三是立足本职开拓创新。各科室要把考评工作和科室工作紧密结合，对照年度任务清单，在高质量完成目标任务的基础上开拓创新，打造特色亮点工作；严于律己，提升服务效能和水平，在推深做实“五比五评”活动中赓续前行，合力推进全市教体事业高质量发展。