努力让退役军人“后路”更宽广

■宣城市退役军人事务局就业安置科科长 谢玉飞

军人是新时代最可爱的人，军营里他们保家卫国、无私奉献，退役后他们“退役不褪色 退伍不退志”，是经济社会建设重要的力量。作为2023年度市直单位百名科长“五比五评”活动的参评对象，我的职责是落实各项安置政策，服务退役军人高质量就业创业，帮助他们迈稳退役返乡第一步、“后路”更平坦更宽广。

一是安置程序不断优化。安置工作以七月底为退役士兵上岗时间节点，倒排工期，提前征集安置岗位、主动协调对接、加快安置节奏，在档案接收后3个月内完成安置方案拟制、岗位落实、公开选岗、报到上岗、工资核算等所有工作。安置政策、安置岗位、选岗顺序、安置结果全程公开，确保阳光公正。7月26日，年度89名政府安排工作退役士兵选岗全部完成，连续12年100%入编安置到事业单位，连续5年做到部队供给与地方供给无缝衔接，安置质量和进度均在全省遥遥领先。9月20日，4名转业军官发出报到通知，100%安置到机关单位，1名随调家属对口安置，与转业军官同时发出报到通知。

二是安置服务不断深化。加强安排工作退役士兵离队后的教育管理，改革退役士兵培训方式，增加不少于一个月的培训实习活动，实习情况和单位评价纳入考核，全面提升退役士兵适应地方工作能力。2023年退役士兵安置后首次定岗取得突破，事业单位管理岗位和专业技术岗位比例首次超过50%。转业军官全部按规定定职定级。连续五年开展退役返乡“一站式”服务，方便自主就业退役士兵只进一次门，一次性办结社保转接、预备役登记、落户等各类手续。

三是就业渠道不断拓展。发挥政府、市场、社会协同推动作用，积极引导国有企业和机关事业单位面向退役军人专招和提供优惠招聘政策，吸引退役军人到社区基层就业，发挥“兵支书”“兵能人”在乡村振兴中的引领带动作用。结合“春风行动”和退役军人就业服务月活动，组织开展退役军人专场招聘活动，截至9月底，全市已组织16场退役军人专场招聘会，提供岗位2万余个，吸引求职1000余人，达成就业意向318人。与上海松江区对接，开展G60长三角9城市联合招聘月活动，搭建线上招聘求职平台。

四是创业氛围不断浓厚。开展宣城市“军创企业百家行”系列活动，建立军创企业台账1153家，截至9月底，走访军创企业99家，帮助企业解决实际问题19件。与邮储银行对接，梳理需提供金融支持军创企业28家，新增授信金额1400万元。为军创企业搭建交流平台，组织22家军创企业创业创新成果展和招聘会，参加第四届“戎创金陵”退役军人创业创新大赛，2家军创企业分获第1名和第6名。开展创业培训，组织退役大学生创业培训班一期，推荐退役军人参加创业宣城和创业安徽训练营。开展创业典型宣传，评选退役军人创业先锋10名，组织编写《了不起的创业兵》故事集，在局网站和宣城日报常态化开展宣传。

下一步，我将继续以“时时放心不下”的工作状态和奋斗姿态，用心用情用力做好退役军人服务保障，不断提升退役军人的满意指数和幸福指数，推动退役军人就业安置工作高质量发展。