在一次会上听取创建工作汇报时，市委主要领导明确要求，创建工作“不能讲假如，不要讲如果”，是难题就要面对，有问题就要解决。这个要求既有针对性、又有指导性。

　　这种说法工作中经常能听到：如果某某问题解决了，那么我这个问题就可以着手了。这看似查摆问题，但其实是置身事外，上交矛盾。说白了，这是出题目给别人做。这种作风要不得。

　　目前，创建工作正处在攻坚阶段，遇到的都是难问题，面对的都是硬任务。在这个时候，最需要的是直面问题的勇气、解决问题的智慧。也就是说，在这个时候，不能讲假如、如果，只能讲结果、战果。不看你提出了多少问题，而是看你解决了多少问题；不是你出题目要别人解答，而是自己如何破解难题。

　　创建工作需要协作配合，更需要攻坚克难。但离开了责任，离开了担当，协作配合就成了缘木求鱼；都出题目让别人来做，都要别人做开路先锋，攻坚克难就成了一句空话。因此，在推进工作时，我们既要发现问题，又要有解决问题的办法，不推诿、不扯皮，讲责任、有担当。针对创建中发现的问题，牵头部门、责任单位要提出明确意见，拿出具体措施，确保落到实处，取得实效。这才是我们应有的态度。