一家单位驻三亚的负责人表示，今年春节期间没了公务接待，一身轻松，多年来也首次有时间春节在家过年、走亲访友了。在一家河南省属国有企业当领导的老陈说：纪委的人过节也暗访，豪华酒店、棋牌室等地方是重点。公款消费开发票，说不定身边就有人盯着呢。谁敢？

公务接待少了、甚至干脆没了；单位发年货也不用攀比了；公款吃喝也收敛了……媒体报道可能只是聚焦了个别地区的一些现象，而从更开阔的视野看，这些现象无疑有着很大的普遍性。

无需调侃这些公务员的“矫情”，也无需嘲笑这一群体的“抱怨”。诸多“细节”的涓涓细流，或将汇成经济社会层面的主流。而经由公务员的“年节之变”，也有可能开启公众期待已久的好的公共生活。

什么才是好的公共生活？首先，好的公共生活应该公私边界分明，公是公，私是私，而不是相互濡染，混为一谈，甚至因私害公，公私不分。海南的春节气候宜人，官员当然可以利用法定假日来此休闲度假，看看海、冲冲浪、品尝品尝海鲜。只是，这种休假应该完全是私人的，不能滥用权力的影响，寻求公务接待。

其次，好的公共生活还应该鼓励群体美德、维护个体尊严。公务员也是公民，也应该有一般公民殷殷以求的德性和尊严诉求。

不必讳言，作为一个社会群体，责在管理公共事务的公务员，往往被抱以较高的社会期待，但现实中的一些乱象，比如，滥用公共资源、习惯权力分肥、沉溺奢靡享乐等，则容易与这种期待形成较大的形象落差。这些现实中可能存在的情形，以及公众长久以来据此形成的印象，都使得这一群体饱受诟病。公务员春节期间发生的这许多变化，与其说是一种常态的回归，不如说是在重新找回尊严的积极努力。

事实上，一段时间以来，公务员这一群体的变化并不仅仅止于春节。自从中央公布八项规定以来，特别是十八届三中全会以后，各地各部门在改进作风方面均发生了显著的变化。这也是一直以来公务员纷纷吐槽“不容易”的深层原因。反过来讲，若是动了真格的，其实也没有什么，一点年货，不发不也过年了？习惯了就正常了。

当然，鉴于“自改革”的艰难和复杂，也不能对这种变化过于乐观，还应该看到，在不为人知的角落，仍有监督、检查的盲区存在。

这就需要，以此“新变”为契机，强化权力运行制约和监督体系，进一步健全改进作风常态化制度，彻底清理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实保障社会公众的公共幸福，让包括公务员在内的全体公民享有好的公共生活。■ 社论