近年来，我市各级党组织坚持全覆盖、全方位，积极推进全面从严治党向基层延伸、向全体党员拓展，推动解决了一批基层重点难点问题，基层党组织规范化建设有了很大加强，凝聚力和战斗力不断增强。

立足规范化推动基层党组织标准化建设。我市先后出台《关于进一步加强农村基层党建工作的实施意见》、《2016一2020年宣城市街道社区党的建设工作规划》等规范性文件，编印《党支部工作手册》、《机关党建工作手册》、《社区党建示范点建设标准》、《非公企业和社会组织党建工作一本通》等操作指南，强基固本、创先争优，为推进基层党组织标准化建设积累了经验，奠定了基础。

组织覆盖最大化。在农村推进“链条式”党支部建设，设置专业党组织281个、特色党组织168个、驻外流动党组织23个。在社区推进网格化党组织建设，组建网格党支部或党小组296个，完善社区-网格-居民小区(楼栋)党组织体系。在非公企业和社会组织开展“双覆盖”专项行动，全市非公企业党组织组建率达99.6%，社会组织党组织组建率达65.8%，先后培育出中鼎、亚夏“全国先进基层党组织”等先进典型。

队伍管理精准化。抓好班子建设，指导督促各级基层党组织按期开展换届工作，针对少数基层党组织长期不换届问题，开展专项整治工作，重点抓好乡镇党委和村、社区党组织换届工作，选优配强各级党组织班子特别是党组织书记。抓好党员管理，开展“不按规定交纳党费”问题专项整治，全面推行“党员上岗戴党徽”制度和党员管理“红黄榜”制度。抓好组织生活，建立主题党日制度，严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，创新采取微信公众号或党员微信群，开展“微党课”等活动。完善党建工作综合管理平台，将每个党支部和每名党员都纳入管理。

基础保障制度化。配强党建力量，配齐乡镇(街道）党（工）委专职副书记、组织委员、组织员和组织干事，选派非公企业和社会组织党建工作指导员，市直机关(事业）单位增配37名专职党务干部。开展组织整顿，建立长效机制，2011年以来，倒排确定486个软弱涣散村(社区)党组织开展集中整颜，推进转化升级。强化基础保障，实施农村基层党建保障工程，提高村(社区)干部报酬待遇，落实村(社区)基本运转经费财政保障制度，保障非公党建工作经费和机关（事业）单位党组织活动经费。推进乡村“一平台两中心”和社区“一办四中心”建设，真正畅通联系服务群众“最后一公里”和“最后一步路”。（中国宣城网）