泾县人民法院现有女干警54人，占全院总人数的45.8%.该院结合女干警占比较高的情况，从各方面加强对女干警的关爱，提升她们的思想品德、政治素养和专业技能，全方位的发展保障使女干警撑起了法院的“半边天”。

搭建教育平台，提高综合素质。积极为女干警提供和创造外出学习、培训的机会，帮助她们开拓视野、增长知识。开展业务技能培训和法律知识培训等，提升女干警的专业技能和法律素养。建立奖学机制，鼓励女干警学历再深造，对于通过司法考试或完成学业并取得学历或学位证书的，报销一定比例的学费。

搭建交流平台，做好后勤服务。加强妇委会建设，2016年新增两名青年女干警骨干，切实发挥妇委会在女干警教育培养管理过程中的桥梁和纽带作用，为女干警办实事，真正让女干警感受到法院团体的温暖。定期召开妇女工作座谈会，及时了解女干警的思想动态和家庭情况，倾听女干警意见和建议，帮助他们解决实际困难。

搭建培养平台，公平选拔任用。将政治素质过硬、业务技能好的优秀女干警放在关键岗位和重要部门，让她们在办案一线发挥作用，为她们创造成长进步的平台。干部选拔坚持男女平等，任人唯贤。每年对业务较好的女干警予以表扬，激发竞争意识和工作热情。2015年，全院有18人次女干警获得各级奖励，进一步提升职业荣誉感。

搭建关怀平台，保障身心健康。在“三八”妇女节等时间节点开展慰问活动，向女干警发慰问信和倡议书，帮助女干警找到职业归属感。鼓励女干警积极参与兴趣小组，开展文体活动、参与普法宣传、投身志愿服务等，释放工作压力，丰富精神生活。每年组织女干警进行体检，用健康的体魄更好的开展本职工作。