在全市上下深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，省第十次党代会刚刚落幕，市第四次党代会绘出今后五年发展蓝图之际，我市提出学习对接苏浙沪、开展观念更新学习讨论活动，可谓顺发展之势应运而生。

加快建设皖苏浙省际交汇区域中心城市、打造“四个特色之城”、提前全面建成小康社会，是新一轮征程的光荣使命，而东向对接、开放发展，是我市迈向目标的光明路径。多年以来，正是在融入苏浙沪这一战略引领下，我市经济社会发展取得了长足进步。

然而，面对新常态、新任务，现在我们更要清醒看到，在向东边邻居年复一年的学习中，不仅没有缩小差距，反而越拉越大，二十年前《人民日报》“山这边、山那边”文章的发问，依然发人深省，而且更甚以往。我们应当扪心自问：差距到底出现在哪里？

答案是，与其说落差在发展上，不如说差距在观念上，实现追赶跨越，关键也是观念的等高对标。市委、市政府在全市干部职工中，开展这场观念更新学习讨论活动，正是切中要害、点中穴位。从我市当前干部职工的思想状况来看，小富即安、因循守旧、叶公好龙、搞花架子、拼劲不够、不敢担当、得过且过、不愿作为等8个方面，是突出问题的具体“画像”，这些问题就在我们身边，映现在你我他身上，集中表现为忧患意识、进取意识的缺乏。

在观念更新学习讨论活动中，我们要刀刃向内、自我革命，每一个人都要把自己摆进去，不搞手电筒照人，从思想深处、行为表现进行自我反思、自我挖掘，查短板问题、查责任担当、查行为差距，通过触及灵魂的思想解放、观念更新，找准问题症结，着力破除不符合新发展理念的思想桎梏，着力解决不符合新发展理念的突出问题，树立新思维，焕发新状态，激发新活力。

格局有多大，舞台就有多大。我们最应当学习苏浙沪登高望远的世界眼光、永不停步的创新精神、敢闯敢试的胆识胸襟，树立雄心壮志，见贤思齐，勇与先进地区比较，敢与强手过招，在全国发展的大坐标系中立标杆、找定位，以宽广的开放性视野闯出路、要办法。

大跨越都是来自思想大解放，思想大解放必将推动大发展。当前，我市发展步入紧要时期，处在关键节点，作为我省融入苏浙沪的桥头堡，我们要化“地利之势”为“突破之先”，在与苏浙沪全方位、立体化、深层次的融合对接中，向着既定目标阔步前进。要把这次大会作为加快宣城发展的新起点和加油站，对标先进、知耻后勇、追赶跨越，努力在对标对接苏浙沪中培育新动力，跑出新速度，实现新突破。（宣城日报评论员 段北生）