市委四届六次全会召开后，市委组织部及时组织传达学习贯彻，研究具体落实举措，确保会议精神落地落实。

迅速组织学习，深入领会全会精神实质。第一时间召开全体机关干部会议，全文学习了市委书记陶方启在市委四届六次全会上的讲话精神，书面传达了《中共宣城市委关于“对标沪苏浙、争当排头兵”推进宣城高质量发展的决定》和《中国共产党宣城市第四届委员会第六次全体会议决议》。编印部机关《“对标沪苏浙、争当排头兵”学习资料汇编》，充分利用宣城先锋网和宣城先锋微信公众号，及时推送学习内容和贯彻落实举措，为深入贯彻市委四届六次全会精神营造良好氛围。

开展部署调研，扎实做好对标学习研讨。出台《开展以“对标沪苏浙、争当排头兵”为主题的学习讨论活动的实施方案》，制发《学习讨论重点任务清单》，明确总体要求、方法步骤和重要举措，对学习讨论整个过程进行全面部署。部机关成立3支调研组，在学习市委调研组赴苏浙周边市县学习考察的考察报告基础上，制定调研方案，由分管部长带队，分别就组织、干部、人才工作，赴江苏苏州、浙江金华和我市郎溪、广德等地进行了集中调研。

深入对标对表，全力推动党建等高对接。继续实施“宛陵聚才行动”，大力引进高层次科创团队和创新创业人才。加强与长三角地区人才协作，定期举办接轨G60科创走廊专场招聘会，开展“百家企业沪苏浙行”等招才引智活动。坚持以实施干部“选苗、育苗、墩苗、间苗”工程为抓手，着力打造高素质专业化干部队伍。坚持从市、县市区和乡镇选派干部和企业经营人才赴沪苏浙挂职锻炼、插班培训，促进干部对标一流、开阔眼界、提升能力。主动邀请沪苏浙专家、干部人才来我市“送教上门”或挂职、指导，帮助干部转观念、拓思路、提水平。以实施“五基五力”行动计划为抓手，为争当排头兵提供强大的组织基础。（市委组织部）