第二批主题教育开展以来，铜陵市牢牢把握主题教育总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作，务求在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得更大成效。该市人社局、铜陵市交投集团公司、铜陵市郊区灰河乡奔着问题去、带着问题学、对着问题改，从“六破六立”入手，进一步推动思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实。

铜陵市人社局党组结合系统党员干部多、下属事业单位多的实际，采取“1+N”模式，抽调精干力量，分层分类抓部署落实；积极与上级有关部门对接，在主题教育方案、理论学习安排、调查研究活动等方面接受精准指导。该局充分发挥人社工作职能，聚焦群众关注关切强化调查研究，在就业创业、社会保障、劳动关系等方面加强“破题”；组织开展了多场主题招聘会，启动了2023年秋季招才引智高校行暨百校百企云聘会，不断提升服务大局、服务群众的能力和水平，持续在学懂弄通做实上下功夫、见实效。

铜陵市交投集团公司党委严格对标对表，把握目标、效果、实践三个“维度”，推动主题教育走深走实。该公司聚焦主责主业，在防范金融风险、重大项目建设和谋划、产业投资及落地等方面开展问题大梳理、难题大排查，深入探寻攻克难点堵点、解决矛盾问题、防范化解金融风险、推动高质量发展的“通关密码”，截至目前，已结合实际确定7个调研主题，排查发现正面、反面案例各1个。聚焦当前正在加快推进建设的G3铜陵长江公铁大桥、铜陵科创产业园以及布局新能源产业等重点工作，该公司广大党员干部以“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风，全力抓好工作落实，将主题教育成果转化为高质量发展强劲动力。

铜陵市郊区灰河乡党委推动理论学习与检视整改有机融合，建立整改清单，抓好各项任务落实。该乡把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，组织开展矛盾纠纷入户摸排以及“送教下基层”等活动，化解群众“急难愁盼”。中秋国庆假期正值流动党员返乡高峰，灰河乡党委组织村“两委”成员、党员志愿者等，通过送书到家、送学上门等方式，引导流动党员抓好个人自学。该乡马洼村党支部组织流动党员座谈，认真听取意见建议，对大家反映强烈的问题进行系统梳理，建立问题清单，逐项推进解决。（记者 刘洋）