从一名高中学历的退役士兵，到上市公司品质总监；从普通的一线工人，到全国优秀农民工、入选“中国好人榜”……他就是绩溪县临溪镇的徐南亮。无论身在何地、从事何种工作，徐南亮都用拼搏、奋进、创新诠释着新时代军人风采。

“再做一回‘新兵’”

徐南亮出生于绩溪县临溪镇上游村。2000年12月，他应征入伍，成为了中国人民解放军某部的一名炮兵。因为表现出色，第二年他成为了新兵班长。“这段军旅经历，是我人生最宝贵的财富。”徐南亮说，在部队里的摸爬滚打，让他学会了坚持、努力、永不放弃。

2005年，徐南亮从部队光荣退伍，在老乡的介绍下，来到了浙江双环传动机械股份有限公司。一开始，徐南亮只是一名普通的热前齿型加工区的作业员。因为从来没接触过这一行，没有任何工作经验，徐南亮吃了不少苦。他每天工作学习12个小时，中间只给自己留30分钟吃饭休息。

“再做一回‘新兵’，只要肯吃苦、努力学，不怕赶不上！”徐南亮说，当时的自己就靠着这股“牛”劲，一步一个脚印，慢慢地熟练了各种操作。在一次作业中，徐南亮被机器意外绞断了手指，但康复后，他依旧选择回归岗位。

“有人说我干不了这行，劝我回家。但我偏要证明我可以。”军人那种永不服输的个性，已在徐南亮身上深深扎了根。

从那以后，徐南亮更是把所有时间和精力都花在钻研技艺上。凭借着日益娴熟的生产技艺和精益求精的工作理念，徐南亮逐步成长为设备调试员、制造班长、车间主任，2019年起开始担任该公司五分公司品质管理总监。

“当过兵的人敢‘较真’”

16年来，徐南亮的岗位虽然一直在改变，但他认真严谨、一丝不苟的工作态度一直不变。

“当过兵的人讲原则，遇到问题一定要敢‘较真’。”离开军营，但徐南亮依然不改军人本色。

有一次，产品出现品质问题，然而生产线不能停，因此分歧很大，最终问题反映到高层，徐南亮还是坚持品质第一的原则，停止生产，并同步开展品质问题分析与解决，确保满足客户需求。

这些年，在徐南亮的带领下，公司改善创新了“齿轮花链套不进干喷技术”，原花键套不进，至少需要3人合力并使用特殊工艺，成本高、费时长、效率低。创新后只要1人，仅此每年可增加30万元的经济效益。与此同时，五分公司的产品质量日益提升，合格率从2016年前的85%提升至如今的99.5%，也成为“双环传动”的一张金名片。

虽然常年在外打拼，但徐南亮始终心系家乡。他经常和村里联系，为不少村民提供了外出就业的岗位，帮助了很多家庭，获得了大伙的一致好评。

“只要家乡需要我，我一定会竭尽所能，为家乡发展贡献自己的一份力量。”徐南亮说，他会继续带领企业和企业园区的广大退役军人在新兴产业、乡村振兴、志愿服务中发挥军人担当，建功新时代。