连日来，市人社局联合市教体、总工会、妇联等部门开展主题为“‘就’在民企，‘职’向未来”民营企业服务月活动，重点围绕企业用工服务和重点就业群体求职，强化一系列支持举措，助力民营企业高质量发展和劳动者高质量就业。

立足需求搭平台。充分发挥人社服务专员作用，通过沉浸式走访、大数据分析等，精准摸排民营企业用工需求，制定“一企一策”用工服务方案，常态化开展“2+N”招聘活动，适时增加小规模、定制化现场招聘活动频次。统筹线上线下渠道，开设民营企业招聘线上专场专区，提供直播带岗、云聘会、短视频招聘等多样化招聘服务。全市累计摸排缺工企业186家，缺工3309人，组织开展定制化招聘活动95场，为企业解决用工2255人。

聚焦重点强帮扶。以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，通过高校网站、安徽公共招聘网、“三公里”就业平台、社区微信群等平台密集推送岗位，组织民营企业进校园、进社区、进乡村，分群体、分行业提供岗位信息，提高供需对接匹配度。全市共组织321家次民营企业赴省内外29所高校开展高校行活动，累计提供岗位1.7万个次，达成就业意向1400余人。“三公里”就业平台新增注册经营实体1509家，发布岗位7729个，促成供需对接5506人。

源头防范维权益。推行“就业帮扶+劳动维权”服务模式，在招聘会现场设立维权窗口，为民营企业和劳动者提供法律咨询、劳动保障、权益维护等服务，引导企业依法用工，帮助劳动者合法维权。开展“三送一检”服务企业用工活动，帮助企业规范用工管理，规避用工风险，提升管理水平。创新开展“暖薪20”欠薪投诉接访活动，畅通维权渠道，抓好源头治理。累计开展相关活动51场，服务企业216家，接受劳动者咨询400余人次，发放宣传资料3000份。

提升效能优服务。强化社保惠企、人才供给、创业支持等一揽子人社支持政策，促进民营企业做大做强。持续推进人社领域“高效办成一件事”，实施员工招聘、社保缴费、档案转递等企业招用员工“一件事”打包办，推行人社惠企政策“直补快办”“免申即享”。通过降低失业保险费率为企业减负2887万元，发放创业担保贷款1.64亿元，为490家企业兑现产业人才“宣十条”政策2322万元，为设立博士后工作站企业引进博士5名。