科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。作为2024年市直单位百名科长“五比五评”活动参评对象，我始终践行创新驱动理念，立足“高”“新”定位，不断提升工作效能，积极推动科技工作取得新突破。

一是抓企业培育，做强创新主体。企业是科技创新的主体，是科技工作的主要对象。我们在全省率先实施科技企业“双倍增三清零”行动，首创高新技术企业指南，建立“科技型中小企业-高新技术培育企业-高新技术企业”梯次培育体系。《科技日报》头版刊登我市科技企业“三清零”工作经验；我市新获认定国家高新技术企业324家、国家科技型中小企业1304家，均创新高；上市高新技术企业总数达11家，居全省第3位；新获评省级专精特新企业100户，居全省第4位；国家级专精特新“小巨人”企业5户，居全省第5位。

二是抓平台建设，做实创新载体。实施创新平台建设推进行动，从申报条件、建设主体两个维度，梳理创新平台申报条件清单、可申报企业清单，助力创新平台建设服务从“企业找政策”到“政策找企业”。创立全省首个光伏领域产业创新研究院、首批安徽省特色产业创新研究院；中鼎密封件省级重点实验室重组获评优秀等次；新建国家级博士后科研工作站3家、安徽省企业研发中心45家，均居全省第2位；新增省级以上创新平台76家，创历年之最；全市累计建成各类创新平台406家，提前完成“十四五”工作任务。

三是抓成果转化，做活创新资源。坚持以需求为牵引、产业化为目的、企业为主体，紧紧抓住影响技术、人才、资本等要素流动和配合的关键变量，促进创新链、产业链、人才链、资金链深度融合。常态化开展“千企大培训”“百所高校行”“双创汇”等活动，“科技副总”引才经验在全省示范推广。平均每万名就业人员中研发人员达100.5人，居全省第5位；地方财政科技支出占比达3.94%，居全省第6位；科技贷款同比增长33.6%，居全省第3位；年均对接产学研合作项目300项以上，连续3年入选省“同心科创工程”项目，数量居全省第2位。

四是抓能力提升，做优创新生态。围绕“追赶江浙、争先江淮”要求，以争先进位为工作导向，以建设科技强市为工作目标，制定“大科技”评价指标体系，在全市科技系统营造比学赶超全域创新氛围。宣城市连续2年入选全国城市创新能力百强榜；宁国市连续2年在创新驱动发展和创新能力提升方面获省政府督查激励表彰；宁国市、广德市入选2024年全国科技创新百强县市；科技创新指数排名全省第5位；全社会研发投入强度达2.68%，居全省第5位，首次超过全国平均水平；高新技术产业增加值占规上工业比重57.9%，居全省第4位。

新征程上，我将时刻谨记“科学技术要打头阵”指示要求，拿出“人生能有几回搏”的劲头，加快科技创新和产业转型升级，为现代化美好宣城建设作出贡献。

(市科技局高新技术科负责人 宛玲)