403秒！中国“人造太阳”获重大突破。

4月12日，合肥“科学岛”上的“人造太阳”EAST创造新的世界纪录，成功实现稳态高约束模式等离子体运行403秒。

“这次突破的主要意义在于‘高约束模式’。”中科院合肥物质科学研究院副院长、等离子体物理研究所所长宋云涛说，这为提升未来聚变电站的发电效率、降低成本奠定了坚实物理基础。

作为国家战略科技力量体系的一部分，近年来我省聚焦“国之大者”，广揽四海英才，下好“先手棋”、开凿“源头水”、勇闯“无人区”，加快打造有影响力的“三地一区”，一大批重大原始创新成果竞相涌现，助力实现高水平科技自立自强。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。授予科学家自主招聘权、给科学家独立实验室、通过创新股权激励给予支持……近年来，我省实施更加开放有效的人才政策，有力提升人才磁聚力。

人才集聚、科研攻坚，离不开优质的平台载体。近年来，我省通过以产聚才、以才兴产，围绕产业链打造人才链，探索建设产学研协同创新平台，先后搭建中科院合肥创新院、中国科技大学先研院等90多个平台，实现了引进一个人才、集聚一个团队、培育一个企业、带动一个产业。

中国工程院院士彭寿挂帅的蚌埠玻璃工业设计研究院，建成60个创新平台，不断延伸创新链条，开发出的30微米柔性可折叠玻璃、拥有自主知识产权的高世代液晶玻璃，实现多项关键技术的突破。

关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，必须靠自主创新。聚焦“卡脖子”技术难题攻关，我省积极培育领军人才和团队，深入实施省引才计划、高层次人才特殊支持项目等重点工程，采取“人才团队+科技成果+政府参股”模式，引进扶持300多个高层次科技人才团队来皖创新创业。

综合性国家科学中心、国家实验室等“国字号”创新平台近年来相继落户，成为安徽吸引、培养人才的“金巢”。

着眼发挥好“国字号”平台作用，我省在全国率先出台国家实验室人才专项政策，提出18条富有含金量的支持举措；聚焦综合性国家科学中心制定“人才10条”，能源、人工智能、大健康3个研究院全面运行，两年内集聚高层次人才近千名，数据空间、环境、未来技术3个研究院加快组建，19.2平方公里大科学装置集中区加速建设。

为了让更多科研成果走出“书架”走向“货架”，让科教“富矿”转化为产业“富矿”，2022年以来，安徽启动实施深化科技创新体制机制改革、加快科技成果转化应用体系建设专项行动。

由潘建伟院士参与创立的国盾量子，成功登陆科创板，带动全省20多家从事量子研发的公司初步形成一条量子通信探索型产业链，逐步构建从实验室到车间的完整生态链条，让更多前沿科技研发“沿途下蛋”。

以才引才、以才荐才、以才聚才，不断做大“人才朋友圈”，形成了招才引智强劲动能。归国博士刘屹在池州创办节能环保科技公司，专业从事汽车尾气后处理产品的研发与产业化。近年来，公司通过“以才引才”方式，引进多名高端人才，组建的创新团队完成各项专利100余项，打破了国外对该领域的垄断。依托北上广办事处，我省还设立了京津冀、长三角和大湾区3个人才工作站，积极承接先发地区创新和人才资源外溢，为安徽发展不断输送高质量人才。

产教融合、校企合作育才模式的推广，有力促进了产学研深度合作。

我省积极引导高校和科研院所走出深墙大院，围绕企业需求开展研发，推动了中国科大、合肥工大与科大讯飞、京东方等企业开展多主体合作育才，建成产业学院25个；支持清华、北航、哈工大等重点高校在皖设立新型研发机构，在公共安全、人工智能等领域突破并转化一批科创成果，集聚培养了大批专业人才。