园区，是经济发展增长极，也是非公党建主阵地。近年来，安徽省强化组织领导，夯实工作基础，落实园区党工委“一线指挥部”责任，推动园区非公党建提质增效。

高位推动，压实责任

重经济轻党建，曾是一些园区存在的现象。各地党委顶格领导、高位推动，正有力扭转这一现象。

“季度看党建、年度述党建。”每季度的“三看三比”巡回检查中，滁州市委主要负责人必看、必听非公党建，做到党建与项目建设同谋划、同推进。

安庆市委常委会专题听取汇报，作出工作部署，搭建“开发区党工委—非公企业综合党委—党建工作指导站—非公企业党组织—非公企业群团组织”五级联动组织架构，12个园区非公企业综合党委实现全覆盖，实体化建设党建工作指导站27个。

聚焦职责不清、机制不健全、作用发挥不明显等突出问题，去年以来，池州市以6个省级以上开发园区为主体，探索建立责任制，拟定园区党工委、党工委书记等抓非公党建职责清单6份，把责任压得更实、压力传导更到位。

“我们将区内企业划分为9个片区，每个班子成员联系1个片区。”肥东经开区党工委书记、管委会主任钟敏介绍，通过建立领导班子联系制度，常态走访指导，提升非公企业党建质量。

按照“地域相邻、产业相近、资源相通”原则，黄山市构建纵向网格体系，实行“企业入格、党员进网”，畅通园区非公企业党建入网格进企业“最后一公里”。芜湖高新区党工委定期举办非公党建分享交流会，加强区内企业党组织间互促共进。

激励保障，激发动力

非公党建的活力，在于做好激励引导，激发企业重视党建、抓好党建的内生动力。

近日，在怀宁经开区，记者了解到该区探索差异化分类管理，做好结果运用，把企业抓党建的成效转化为政府实实在在的支持。

“根据分类管理办法，评出非公企业党组织ABC类分别为9个、28个、21个。”怀宁经开区党工委副书记张智介绍，根据不同类别，在评先评优、政策享受、资金奖补等方面给予不同的支持。去年，被评为A类党组织的鸿海新材料、永驰婴童两个公司，分别优先享受土地要素保障13.9亩、33.4亩。

配强力量，落实保障，才能有力推进非公党建。各地构建多元化经费保障机制，确保有人干事、有章理事、有钱办事。

滁州高新区单设党建办，配备4名专职人员，配强非公综合党委专门力量。六安经开区、舒城经开区非公党建工作预算列支超过100万元。

各地还积极落实企业党组织书记工作补贴、党建工作指导员工作补助制度，提升党建工作者队伍专业化职业化水平。

“不仅100%返还非公企业党费，还按照企业党员人数，每人每月按100元标准给予党组织活动经费补贴。”长丰（双凤）经开区党工委书记、管委会主任秦传玉介绍，根据星级支部评定结果，对获得三星、四星、五星的非公企业党组织书记，分别给予每月300元、400元、500元的补助。

亮晒评比，倒逼履责

今年以来，对党建工作推进起色不明显的园区，安庆市委约谈园区党工委书记，倒逼园区党工委树牢“抓好党建是第一政绩”理念，发挥好“一线指挥部”作用。

“落实‘一线指挥部’责任情况，作为园区党工委领导班子年度综合考核的重要内容。”安庆市委组织部副部长、市委非公工委书记桂锐介绍，综合评价结果还作为“发展退位、干部让位”重要参考指标。

用好“指挥棒”，立起“风向标”。各地普遍构建考核评价机制，引导园区党工委切实扛责于肩、履责于行。

池州市抓实园区非公企业党建工作平时考核，对照18项职责清单和7个方面重点工作，逐园区梳理进展情况，每季度进行排名通报，以亮晒评比的方式激励园区争先进位。

宿州市市县两级组织部、非公工委均将园区非公企业党建纳入年度综合考核、抓党建述职评议、非公党建调研评估内容，每月印发任务清单、常态开展“四不两直”暗访调研。