你想正式被录用吗？先实习。你想实习吗？先成为银行VIP客户。这是金融专业大三学生杨惠(化名)在外资渣打银行应聘“实习体验生”的经历。渣打银行广州分行确认：同等条件下，优先录取客户子女；现在正在渣打银行实习的大学生，不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。“这是人之常情。”

　　这个被大学生们视为踏入外资金融机构“敲门砖”的“实习体验生”项目，到底是招聘大学生，还是“招揽大储户”？

　　为了给自己找一个专业对口的实习机会，北京某大学金融专业大三学生杨惠一直关注着金融机构招聘信息。“我希望进入外资金融机构工作，因为收入高、职业发展前景好。这类机构一般都需要先参与其实习体验生项目，而且筛选很严格。”杨惠告诉记者。

　　今年1月，怀着忐忑的心情，杨惠来到渣打银行位于广州市荔湾区中山八路的支行。“招聘是单独进行的，先笔试后面试。面试官问了金融专业方面的问题，以及一些脑筋急转弯式的问题后，让我回去等消息。”

　　没多久，杨惠收到了渣打银行发来的电子邮件，上面写着：“您于2011年11月参加了渣打银行体验生项目招募面试，综合排名在第九。评分指标含形象气质、表达能力、逻辑能力、应变能力、适应能力、英语口语。”

　　在发给杨惠的落款为“standard　chartered”(渣打银行标识)的“渣打银行体验生项目面试评估结果”上，记者看到，经过简历筛选、笔试和面试环节，来自中山大学、广东外语外贸大学、华南农业大学、华澳会计学院、华南理工大学的7名学生获得了实习机会；“另有20名进入渣打银行VIP客户或其子女优先录取通道”，这其中包括杨惠。

　　杨惠一打听，成为渣打银行VIP客户的条件是到该行开立50万元定期存款户头。“可能是看到我比较犹豫吧，银行的体验生项目负责人吴昊又给我发来短信，说我各方面条件还不错，可以把条件放宽，存入10万元、定存3个月就可以。”杨惠告诉记者，这个时候她开始觉得事情有点不靠谱了。杨惠带着一颗受伤的心，放弃了这个“天价实习生”机会。

　　直到4月份，依旧四处寻找实习机会的杨惠，在网络上看到渣打银行新一轮的“实习体验生”招聘。杨惠选择了向媒体投诉：“我要把事情说出来，希望同学们不要受骗。”

　　记者根据面试评估结果表上的联系方式致电渣打银行体验生项目组负责人吴昊，吴昊确认，渣打银行是有这样的招聘项目，因为应聘人数众多，在择优录取的过程中，会优先考虑VIP客户子女入职。但目前他本人已调到珠江新城分行对公业务，不再负责该项目。

　　11日下午，记者来到渣打银行广州市中山八路支行。分行负责人、高级客户经理高碧玉说，该行确实举办过“实习体验生项目”。但公司规定，由媒体负责人员解答问题。

　　不到一个小时，记者接到了渣打银行广州分行媒体公关部负责人的电话。她表示：渣打银行确实在全国举办“金融体验生项目”，在同等条件下，VIP客户子女可以优先录取。渣打银行VIP客户有存款50万元、10万元等多个档次，吴昊之所以向杨惠提出从50万元降低到10万元，是基于杨惠条件比较优秀，希望她能够通过成为VIP客户而获得机会。现在正在渣打银行实习的学生，不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。

　　学生们说，不怕考证求职苦，就怕规则不靠谱。　

　　“拼实力”还是“拼爹”？

　　“这是绝对的违规行为，用人单位有违职业道德。”广东省高校就业指导中心有关负责人在获悉此事后，严厉批评道。该负责人表示，广东早在2010年就出台了《广东省高等学校实习与毕业生就业见习条例》，确保大学生在实习、见习期间的权益得到有效保障。

　　大学生们告诉记者，一纸外资金融机构的实习证明，能为大学生求职和出国读研“加分”不少，一些人甚至因为缺少这纸证明而惨遭“一票否决”。

　　“有些外资金融机构正是看准了我们大学生的这种需求，才搞出这种所谓体验生项目，借机揽储。”杨惠说。

　　广东省律师协会劳动专业委员会主任、广东胜伦律师事务所副主任刘继承律师说，我国《就业促进法》明文规定，劳动者享有平等就业的权利。大学生怀抱希望去面试，却没有得到公平待遇，渣打银行在招聘过程中涉嫌搭售产品、违规发展客户，既严重违背其作为著名上市公司的社会责任，也深深伤害了在求职路上刻苦努力的学生的自尊心。

　　网友“魔剑”说，父母成为银行VIP客户才能获得实习机会，这不是摆明了变相揽储吗？去渣打银行工作到底是“拼实力”还是“拼爹”呀？

　　网友“燕燕于飞”说，不是靠个人能力录用，而是依靠其他非正