9月16日，重庆电力公司召开“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议，部署了诚信活动的具体安排。重庆公司领导及各部门负责人郑重地在“诚信公约”上签上自己名字，承诺要以身作则，严守纪律，带头履行职责，带头讲诚信、守诚信、促诚信、作表率。同时，各基层单位在分会场也举行了诚信签名活动。

　　重庆公司党组书记甘德一宣读了“人人讲诚信”主题教育活动方案。公司要求切实做到四个加强：加强诚信教育，增强诚信意识；加强制度建设，健全诚信机制；加强问题整改，提升诚信形象；加强文化建设，营造诚信氛围。认真坚持“六个结合”：与“解放思想、创新发展”大讨论相结合，查找在思想观念、行为作风、体制机制等方面与诚信建设不相适应的问题，提出整改措施；与“四好”领导班子建设相结合，加强领导班子思想政治建设，强化执行力，确保政令畅通，提高领导班子的整体效能；与员工队伍建设相结合，努力打造一支遵纪守法、忠诚企业，诚实做人，勤奋工作的员工队伍；与安全生产和优质服务相结合，做到人人遵章守纪，用“三铁”反“三违”，杜绝“三高”，不断提高安全水平；认真贯彻“三个十条”，不断提高“四个服务”水平；与同业对标相结合，求真务实，争创一流指标，建设一流企业；与企业文化建设和精神文明建设相结合，以诚实守信为基础，建设公司“和谐文化”，推进公司精神文明建设取得新成果。切实抓好“八项措施”，按照三个阶段的进度，深入推进“人人讲诚信”主题教育活动开展。

　　重庆公司总经理张春城提出三点意见，统一思想，充分认识加强诚信建设的重要意义。诚信是中华民族的优良传统，是企业发展之道、员工立身之本。加强诚信建设对于提高个人修养、促进公司发展、推动社会进步具有非常重要的意义。突出重点，推进“人人讲诚信”主题教育活动的深入开展。各单位、各部门一定要按照公司党组的部署，扎扎实实地抓教育，树立诚信意识；抓重点，整治突出问题；抓规范，建立诚信机制；抓文化，激发诚信动力；抓活动，发挥典型作用。加强领导，确保“人人讲诚信”主题教育活动取得实效。“人人讲诚信”主题教育活动能否取得实效，关键在班子、在领导。各级领导要搞好协调，形成合力，保证活动顺利开展。