“新技师培养带动”计划目的是加快高技能人才培养。通过启动高技能人才“金色证书”工程，在职技术工人“亮灯”工程，开展职业技能竞赛活动，打造技能人才成长的“快车道”，激励和引导更多的求职者走技能成长之路。
“下岗失业人员技能再就业计划”，是以培训促就业，利用各级劳动保障工作平台，把下岗失业人员组织起来进行培训，在目前40个培训专业（工种）的基础上，新开发适合下岗失业人员自谋职业、自主创业的技能培训项目，增强培训的实用性、针对性、有效性。
“能力促创业计划”将发挥创业促进就业的倍增效应，广泛开展创业培训“帮、促”活动，帮助创业者提高创业成功率。启动“模拟公司创业实训试点工程”，使创业实训与培训有机结合，为有创业意愿的人员提供理论指导和实践帮助。
“城乡低保家庭适龄子女就业技能培训计划”，将通过城乡低保家庭适龄子女的就业技能培训，增强其就业能力，为实现就业创造条件。
农村劳动力和下岗失业人员“绿色证书”工程，将紧紧衔接职业技能培训和就业市场两个环节，充分利用县（市）职业技能鉴定机构，开展以初级工为主的农村劳动力和下岗失业人员的职业技能鉴定活动，对持有《职业资格证书》和《单项技能证书》的，由各级就业服务部门优先推荐就业。
岗位对接、校企合作活动，将指导技工院校普遍开展校企合作，进一步强化就业导向的办学方向，突出能力训练，打造技能就业品牌。