调查 三亚中小学校共42人“在编不在岗”
此前，三亚一些学校部分教职工“在编不在岗”却依旧领取工资的情况曾被报道，引起三亚市人社、财政、编办、教育四个部门的高度重视。随后三亚市政府主要领导也作出批示，要求迅速查明情况，并提出处理意见。随后，三亚市编办牵头，纪检、人社、财政、各镇等相关单位组成联合监督检查组对此事进行调查。
近日，三亚市政府通报联合监督检查情况。经查，三亚市中小学校存在三类“在编不在岗”人员共42人，其中：第一类无故旷工“吃空饷”人员共6人，分别为：海棠湾铁炉港小学的吴思文，羊栏小学的冯培龙，西岛小学的杨秋花，第一小学的杨志鹰，盐灶小学的郑丕奋，天涯中学的廖树艾。第二类因癌症、精神病、瘫痪、麻风病等伤病“在编不在岗”但工资照领的人员共35人，分别为：凤凰镇中心学校的陈有勇，海坡小学的甫玉兰，高峰中学的符永昌，南岛学校的卢日信、孙道忠，水蛟小学的哈道豪、苏振华，立新小学的傅文祥，新联小学的陈才敏，河东区中心学校的黄瑜晓，实验中学的邓玉燕、李华，南海学校的周锋，西岛小学的黎礼天，河西区中心学校的陈蓉，第二中学的王海珠，航运小学的林海雄，北岭小学的廖震波，南滨小学的高彩霞，保港中学的杨昌通、曾绳华，崖城中学的董传跃，南田中学的廖海波，六盘小学的林华，洪风小学的林家丰，林旺小学的陈运清，林旺中学的舒运辉，荔枝沟中学的林英利，过岭中学的兰日荣，育才中学的高学川、杨德才，那会小学的林家良，那受小学的苏德和，布甫小学的符秀琼、林金盛。第三类因分流未妥善安置“在编不在岗”但工资照领的人员有1人：市教师进修学校的谢以楼。
处理 6无故旷工人员被辞退，1校长被免职
为了严肃纪律，三亚市政府曾3次召开专题会议研究讨论对42名教师的处理问题，最终在处理中决定辞退吴思文等6名无故旷工“吃空饷”人员，并依法追回工资，同时对海棠湾铁炉港小学校长李琼杰进行免职处理，对其他相关学校的5名校长给予通报批评，责令作出书面检查。
对于第二类“在编不在岗”但工资照领的35名人员的处理为：责令甫玉兰等9名身体已基本恢复健康人员按期返校工作，并对相关学校的8名校长进行批评教育、诫勉谈话。对尚未恢复健康的陈有勇等26名人员的病历资料进行核查、鉴定后，按程序办理病退手续，并对相关学校的20名校长进行批评教育、诫勉谈话。对第三类人员谢以楼的病历资料进行核查、鉴定后，按程序办理病退手续。
原因 三亚教育局人事管理方面存在漏洞
据市政府调查通报，“在编不在岗”问题严重,主要是因为三亚市教育局在人事管理方面存在漏洞，监督工作不到位。长期以来，就所属学校教职工的请假制度和审批，没有出台相关的文件规定，而是实行一个不成文的“惯例”。比如七日内的病事假，由本人所在学校负责批准。而按规定各中心学校辖区内的学校负责人只能批准2-3日内的病事假。另外，部分学校也没有认真落实学校的考勤制度，对教职工管理不严，对无故旷工行为没有及时制止。
对此，三亚市政府在通报中要求，为杜绝类似问题再次发生，三亚有关部门要加强监督检查，减少不合理的财政支出。今后若再出现“在编不在岗”“吃空饷”等情况，一经查实，对单位责任领导和相关责任人从严从重处理，决不姑息。