宣城新闻网讯 在这次民主考评百名科长活动中，市人口计生委的两个参评科室认真对待，组织科室人员学习宣传有关文件，提高认识，深入查摆科室所存在的问题，并制定措施加以整改，取得良好的效果。

 市计生委计划统计科科长章钢丰

　　计划统计科强化服务意识，改革创新考评方法，制定《宣城市2008年人口和计划生育工作目标管理考核改革方案》，逐步扭转了过去那种乡村计生工作平时不抓紧，检查前忙突击、打招呼的工作局面；创新了工作方式，实施业务月例会制度，规范计划生育统计口径；改变了工作思路，打破以往流管办管城市、计统科管农村的格局，逐步形成城乡一体化的计划生育工作管理模式；深入开展五项清理工作，完善三项清理的长效机制，解决我已婚育龄妇女漏档、政策外怀孕不就、出生统计和长效节育措施落实等方面存在的问题；深入基层调研，强化统计与分析，从根本上规划基层管理，堵塞管理漏洞。同时，该科还建立了规章制度，转变作风，实行岗位责任制和AB岗工作制，作出服务承诺，限时办结，落实首问责任制和一次性告知制，完善了学习工作例会制度，并创新科室效能考评机制。

 政法科科长周正坤

　　政法科主要是向群众提供人口法律方面的咨询。在民主考评百名科长活动期间，该科制定了详细的实施步骤和方法。坚持执政为民，服务群众、服务发展，高度重视评议责任制，着力完善规章制度，针对自身特点，结合实际提升工作上水平。同时，认真搞好结合协调，进行科学计划，周密安排，把民主评议百名科长活动与当前各项工作有机结合，努力避免和减少工作忙乱现象，不断提高工作时效性。