宣城新闻网讯 市城管局参评科室市容监察大队和建筑垃圾管理办公室紧紧围绕“评队伍、抓全队、促工作、上台阶”的工作思路,通过建立健全各项工作制度,优化考评工作机制,有计划、有步骤、有措施地规范运作,不断更新执法观念和创新服务方式,工作取得了较大的成效。
拆除非标广告牌 美化市容
市容监察大队始终坚持管理与执法的透明度,在营造和谐城管上下功夫,通过公开城市管理法律法规、公开办案程序、公开执法纪律和公开政务信息,以提高市民的知情权。通过发放公开信或利用网络等媒体进行社会征询,广听民声和民意,并针对部分市民对市容工作的疑问甚至责问,科室工作人员都能够做到正面回复。在营造服务型城管方面,该科室牢固确立关注民情、重视民意、维护民利的“民生”观念,妥善处理好市容和繁荣的关系,变管理为服务,努力做到疏堵结合。在和谐执法文明执法方面,该大队推行“三先两不”制度,即:先敬礼、先亮证、先告知,首次违规不处罚、轻微违规不处罚。今年以来,市容监察大队依法取缔流动摊点1900余处,拆除沿街破旧门头字牌87处,清楚城市牛皮癣8200余处,设置甘蔗、西瓜等季节性农副产品直销点50多处,规范设置摊位120多处。
渣土运输新模式:公司化运作、密闭化运输
筑垃圾管理办公室在管理思路上力求转变,在工作上敢于创新,整个工作正有利有序地开展。现阶段,该科室在建筑垃圾处置许可的收费上较之周边城市力争做到最低,这种寓管理于服务、重管理轻收费的管理思路受到了城管对象的好评。经过认真研究并借鉴外来经验,该科室努力探索出“公司化运作、密闭化运输”的渣土运输新模式。通过尽两年的管理实践,这种新模式已适应市场的需求,对规范市场起到一定的作用。在工作作风方面,该科室以民主考评百名科长活动和市城管局“和谐城管建设年”为抓手,积极转变工作作风,明确岗位责任,简化申报程序,努力做到在工作中不拖拉、不推诿、不扯皮,牢固树立服务意识和责任意识,尽力做好本职工作。