市人事局工资福利科副调研员兼科长　曹金生 （点击进入）

宣城新闻网讯 市人事局工资福利科主要负责国家、省关于机关事业单位职工工资、津（补）贴、退休有关政策的落实和审批，制定我市贯彻实施意见；负责全市机关、事业单位工人技术等级晋升考核工作。作为09年民评市人事局唯一参评科室，该科高度重视，认真对待，积极动员全科室成员投入考评活动，以考评为契机进一步强化工作作风和效能建设。
　　工资福利科利用局政务公开展板向社会公开办事程序，公布服务承诺，及时解答人事编制网、政民互动网网民提出的有关问题。对来人咨询问题、路途较远的，在政策规定的范围内做到特事特办。同时发放征求意见表110余份，建立了工资软件数据库，及时认真组织实施工资业务的审批工作。截止到5月中旬，共审批机关260人正常晋升级别工资、事业单位2142人正常晋升薪级工资、156人职务变动增资、25人重新确定工资待遇、10人岗位变动增加工资、2人提前退休、4人遗嘱享受生活困难补助。对特教中心28人特教津贴和中小学10%工资进行了生薪核定。完成了1—6月份的统发工资核定工作。对32人到龄退休下达了催退通知，核减了30人到龄退休工资。