宣城新闻网讯　人民银行宣城市中心支行坚持“制度建行、特色立行”，大力开展效能、行风建设和民主考评百名科长活动，各参评科室工作做到在巩固中提高，在深入中深化，注重参评工作实效化、行风建设制度化、依法行政规范化、窗口服务品牌化。在服务窗口推广优质服务承诺卡，在全市人民银行系统推广“待人诚心、服务热心、办事细心、解答耐心、永葆爱心”五心服务体系，人民银行宣城市中心支行参评科室是：会计财务科、调查统计科、货币金银科。

会计财务科以2008年度考核优秀单位和部门为榜样，进一步提高办事效率，规范业务流程，创新服务方式，努力改善辖区支付结算环境，为社会提供更加优质、便捷的金融服务。作为今年被考评科室，该科室从点滴做起，明确了工作目标，夯实了工作基础。严格实行七项承诺，着力提高服务质量，实行首问责任制、限时办结制、公务公示制、服务承诺制、过错追究制、跟踪服务制和绩效考评制；支付结算管理是该科室的一项重要职能，为改善区域支付结算环境，该科室大力推动支付系统的推广和应用，促进票据业务发展，推动辖区银行卡市场良性健康发展，认真落实“农村致富环境”建设工作，积极向上争取，确定宁国市为首批7个“改善安徽省农村支付结算环境重点县”之一。

调查统计科紧紧围绕“简化办事程序、缩短办事时限、提供优质服务”这一中心， 提升履职能力和社会形象，更加高效地做好金融服务，推进社会诚信体系建设，推动货币政策有效贯彻落实，促进宣城经济又好又快发展。该科室通过强化思想认识、规范制度管理、依法合规办事、提高履职效率、坚持政务公开、创新服务方式等工作方式，扎实推进民评工作。该科室及时在市政府公开信息网和“12345 政府服务热线”和商业银行业务大厅等平台公示贷款卡申办、年审流程和所需资料，并以手机短信方式及时告知企业法人网址和联系方式。

货币金银科以“科学发展观”为指导，以“保障全市现金总量和结构供应，提高人民币流通管理水平”为工作目标，立足本职工作，全面、高效、科学履行工作职责。考评活动对科室的工作提出了具体要求，形成了社会监督氛围，科室全体工作人员充分认识到，只有进一步做好自身基础工作，才能扎实提高工作水平。作为总行的“一级发行库”，该科室始终不断探索现金管理的经验和方法，努力提高管理水平。在保证发行库规范化管理的前提