宣城新闻网讯　今年是市运管处的“百名科长民主考评年”，也是道路运输行业“管理规范年”，为促进干部职工党风廉政建设，转变工作理念，创新工作思路，市运管处制定了《党政领导干部廉政谈话实施办法》，开展了灵活多样的廉政谈话活动。
　　谈话活动突出“三注重”、“五必谈”，即注重了解情况、注重提醒教育、注重提出要求，对刚入党的同志必谈、对违反单位规章制度的必谈、对新任中层干部必谈、对被信访举报的必谈、对新到单位的职工必谈。该处领导亲自抓，带头谈，形成示范效应；同时以点带面，实行“三个延伸”，谈话内容具体实在，针对性强，“纠错”性强。今年已有20位党员干部和30多名普通职工进行了廉政谈话。通过谈话，强化了干部职工廉政自律意识，增强了拒腐防变能力，同进有力促进了机关效能建设，提升了行业管理能力。