宣城新闻网讯 近日，宣城市民主考评百名科长活动领导小组印发《２０１０年度民主考评市直单位百名科长活动工作方案》，对今年民主考评市直单位百名科长活动进行部署。今年我市参加考评的科室共１０２个。
　　２００８年和２００９年连续两年在市直单位开展的民主考评百名科长活动，对于加强效能建设、转变机关作风、提高办事效率、优化经济社会发展环境起到了重要的推动作用，得到了社会各界尤其是广大群众和企业界人士的充分肯定。为进一步优化经济社会发展环境，经市民主考评百名科长活动领导小组研究，决定２０１０年继续在市直单位开展民主考评百名科长活动。
　　考评内容分为履行职责情况、依法办事情况、政务公开情况、工作作风情况、服务态度情况、勤政廉政情况、创新创优情况七部分。考评工作分动员部署，自查自纠、日常考评、年终考评、综合统计，评定结果四个阶段进行。
　　考评工作采取日常考评和年终考评的方法进行，做到全年评，评全年。市考评办委托国家统计局宣城调查队进行统分和排名。
　　日常考评由市考评办组织有关人员采用明查暗访、走访服务对象、问卷调查、办事现场评价、电话访问等方式，每季度开展一次，建立考评档案。市考评办建立被考评科室服务对象数据库、参加考评工作人员数据库（从“两代表一委员”及企业、社区居民等人员中选择）。
　　年终考评主要通过向社会各界代表发放测评表的方式进行。社会各界代表主要包括服务对象代表、市党代表、市人大代表、市政协委员、市党风党纪监督员、特邀监察员，上级主管部门，部分基层群众和机关干部代表，企业、个体工商户、社区居民等。
　　依据考评最终结果，按照排序原则和直接定为不满意科长规定，位于前１０位的科长为优秀科长，进行表彰，并按干部管理权限报组织人事部门备案，作为选拔任用干部的重要依据。位于后5位的科长为不满意科长,在全市予以通报,按照干部管理权限免去现职，调离原科室，并报市民主考评百名科长活动领导小组备案。
　　民主考评百名科长活动考评结果通过媒体向社会公布。