养老失业保险科以此次考核为契机，切实改进工作作风，创新工作思路，推进工作上台阶。一是积极扩大养老保险覆盖。一方面按政策规定将符合条件的各类劳动者纳入到基本养老保险制度范围；另一方面在充分调研的基础上，采取分类推进，逐步解决的办法，将原不属参保范围的未参保集体企业退休人员、存在事实劳动关系大龄人员、省属农垦企业解除劳动关系人员等群体纳入参保范围，在全省率先基本实现了城镇企业职工参保政策的全覆盖。截止11月底全市养老、失业保险参保人数分别16.2万人、12.4万人，分别完成省下达任务数的112%和100%；共征收养老、失业保险基金62639  万元、 2262万元，征缴率分别为99%和112%，超额完成全年工作目标任务。二是加强对业务经办的管理。规范业务流程、待遇计发等审核审批程序。三是调整养老保险发放时间，解除了企业养老金发放与机关事业单位工资发放同步的问题。四是及时足额发放养老失业金。截止11月共为56416名企业离退休人员足额发放养老金51916万元；累计为25212人次失业人员发放了失业保险金819.65万元。五是重视政策咨询和信访接待工作， 1-11月共回复来信来访39件，网上咨询44件。六是依法办事，出台市直和县市区参保人员退休（退职）审批审核办法，维护了参保职工的利益。七是扎实开展民生工程。为92132名被征地农民发放生活补助费993.2万元，为2003名未参保集体企业发放生活费436.15万元。