我科承担劳动保障厅确立的9项重点目标考核任务，承担省政府考核市政府目标任务2项（城镇登记失业率和新增就业岗位），以及《市政府工作报告》提出的相关工作任务。同时，还承担就业领导组办公室、农民工联席会议办公室、农村劳动力转移培训领导组办公室的具体事务。截止目前已全面完成各项目标任务。

开展的主要工作和做法有：一、坚持依法办事和政务公开。对职业培训、职业介绍、鉴定机构设立三项行政许可，根据法律法规要求，进一步简化审批程序、明确审批条件，缩短审批时限，规范许可文书，并将审批程序、审批条件、办结时限等内容向社会公布。三项行政许可统一由行政服务中心一次性告知和受理，符合条件的在规定时间内由中心发放许可证。二、积极开展制度建设，转变工作作风。出台《宣城市市直农民工技能培训补助资金管理使用实施细则》。向参训农民工发放“明白卡”；实施项目合同管理，将培训质量和就业率等指标挂钩，确保培训效果。制定《宣城市就业资金监督管理实施意见》，将就业资金使用各环节（享受对象、申报条件、标准申报程序、审核审批经办科室）的内容向社会公示；建立监督员队伍，对资金使用各环节进行全程监督。三、扎实推进工作创新。建设全市农村劳动力管理系统  通过系统收集劳动者就业、培训需求，发布用人单位招聘信息、培训机构招生信息，实现点对点的招工、招生、求职、求训。系统建成运行后，可以解决信息不对称而导致就业服务效率低下的问题，为今后一段时期扎实开展农村劳动力转移培训打下基础。这项工作在全省是首创，得到就业领导组通报表扬。简政放权  将五级资格证书发证权下放到县市区劳动保障局，方便广大劳动者就近参加职业技能鉴定，取得职业资格证书，获得进入人力资源市场的“通行证”。主动服务企业  帮助开发区企业尚时公司协调招工事宜，于9月中旬成功召开宿州市—宣城市校企用工合作座谈会，初步意向年底前在宿州市招收1000名工人，为明年该企业达产提供技术工人的保障。积极向上级争取  建设返乡农民工创业园，促进农民工返乡创业，目前已批准我市建设八个农民工返乡创业园，首批补助资金1200万元已陆续到位。精心组织全国优秀农民工评选活动  推选二名优秀农民工出席16日在北京人民大会堂召开的表彰大会。举办职业技能大赛  继去年成功举办首届农民工技能大赛后，今年继续举办职业技能大赛，为普通劳动者展示风采提供舞台，弘扬劳动最美丽的主旋律，为普通劳动者做实事。