《 人民日报 》（ 2022年10月08日 02 版）

早上7点，提上饭，锁好门，陈海霞下了楼。出小区左转，穿过第一个十字路口，向前骑行300米，便到了位于安徽省合肥市蜀山区琥珀街道的百姓缘大药房翠竹园店。这是她上班的地方。

推上电闸，打开电脑，卫生还没来得及弄，店里就迎来了顾客。陈海霞接过处方，瞅上一眼，径直走向药品所在区域。不一会儿工夫，处方上列出的药品就被整齐摆放在收银台。

“事情有些琐碎，但一天上8小时班，每月工资4000多元，关键离家近，通勤时间不过5分钟。”说起现在的工作，陈海霞有道不完的感谢。

49岁的陈海霞曾在一家室内装修公司做财务会计，常在外奔波忙碌，根本顾不上家里。2019年，她从公司离了职。

“在家歇了两个多月，我也寻思着再出门找份活儿干干。”陈海霞回忆，那段时间，她一有空就会去浏览各个招聘平台。心仪的岗位不少，但不是离家远，就是卡在了学历或年龄上。

一天，陈海霞留意到小区附近有公司在招聘仓库货管人员。点进信息细看，任职条件里并未对学历、年龄这些作出要求，考虑自身对电脑等操作熟悉，她给这家公司打去电话。“聊得挺投机，公司也觉得我的能力与岗位相匹配，可知道我的年龄后，还是拒绝了。”

找工作屡屡受挫，陈海霞渐渐产生放弃再就业的念头。“多亏了街道的帮助，不然我可能现在还在家待业呢。”原来，2019年4月，在琥珀街道的引导下，陈海霞办理了失业登记。自那以后，街道工作人员经常通过电话或短信关心她的就业情况，有招聘岗位也会第一时间向她推荐。

2020年初，距离陈海霞登记失业已经过去了9个月，在确认其仍未就业后，琥珀街道主动联系上陈海霞，让她来街道做个大龄就业困难人员认定，之后便能享受公益性岗位的兜底保障。5月，陈海霞被纳入琥珀街道大龄就业困难对象名单。

同年，安徽省出台新的公益性岗位开发管理办法，要求人社部门定期举办公益性岗位供需对接会，为用人单位和就业困难人员搭建起畅通的对接平台。5月29日，蜀山区首场公益性岗位供需对接会在井岗镇十里店社区举办，陈海霞早在几天前就接到了琥珀街道打来的邀请电话，“陈阿姨，这可是个好机会，您一定要去看看”。

对接会上，百姓缘大药房的招聘人员向她发出邀请。“先前没有接触过此类工作，起初我还有些犹豫。”陈海霞说，招聘人员一再鼓励她，又答应尽可能把她安排在离家近的店面。抱着试一试的心态，她便去上了班。

“没想到，只用一个星期，我就适应了新工作，而且上手很快。”如今，陈海霞已晋升为百姓缘大药房翠竹园店的店长，就业之路越走越稳当。

眼下，蜀山区又推出线上智慧就业平台。“居民在平台注册登记后，能实时掌握3公里范围内的就业岗位。”蜀山区人社局就业促进科副科长孙世洋介绍，今年上半年，借助智慧就业平台，蜀山区共征集发布就业岗位5万多个，帮助2756名辖区居民成功就业，其中包含165名就业困难人员。　　（记者 李俊杰）

帮得准 扶得稳（快评）

在安徽，就业困难人员陈海霞历经数月终于找到了新岗位。背后，离不开求职者自己的全力以赴和街道工作人员的细致帮扶。

在稳就业的背景下，就业困难人员需要更多关注。他们有的年龄偏大，收集汇总信息等能力欠缺，有的知识结构单一、技能有待提升，种种问题让就业变得艰难。一份稳定的工作和收入对他们来说如同雪中送炭。帮一把、扶上路，需要帮得准、扶得稳。

传授方法，练好内功。要想方设法为就业困难人员创造更多学习机会，从基本素养、专业水平、面试技巧等方面全方位培训指导，并提供个性化的方案。

穿针引线，精准匹配。越了解岗位需求和求职者特征，越容易撮合成功。要用好数据平台，统筹各方资源，在用人单位和求职者之间穿针引线，提升对接效率。

加油鼓劲，激发斗志。就业困难人员求职路上挫折多，容易产生畏难情绪，要给予求职者信心，充分调动其主观能动性，鼓励其积极寻找、自我提升，而不是被动等待。

帮助就业困难人员找工作，力求用心用情、细致入微，需要深入的调研、反复的沟通和长期的培训。街道工作人员如何发挥距离近、情况熟等优势，切实帮助就业困难人员端牢饭碗，非常考验基层就业促进工作的水平。