４月２８日上午，市南漪湖管理处召开“民主考评百名科长”活动动员会，成立了“民主考评百名科长”活动领导小组，制定了实施方案，进行了全面动员和部署。
　　动员会上首先传达了《２０１１年度民主考评市直单位百名科长活动工作方案》通知精神。会议要求，要从统一思想、提高认识；加强领导、明确责任；人人参与、置身其中；求真务实、全面提高四个方面抓好本单位的“民主考评”工作。全处干部职工要以深入学习实践科学发展观、开展创先争优和民主考评活动为契机，切实做到“四个结合”，即：与“争先创优”相结合、与党建和廉政建设相结合、与建设学习型机关相结合、与推进各项工作相结合，不断创新渔政管理方式，努力提高服务质量，全面提升服务形象。
　　会议强调：全体干部职工要高度重视“民主考评百名科长”工作，牢固树立“考科长就是考全局”的大局意识、责任意识，自我加压，踊跃参与，积极争当“五个模范”，即：学习的模范、本岗位的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、弘扬正气和廉洁自律的模范，以饱满的工作热情，积极地工作态度，良好的精神状态认真做好本职工作，爱岗敬业，变管理为服务，不断提高执法水平、办事效率，进一步优化服务质量，积极营造优质、文明、高效的工作和服务环境，努力争创一流佳绩，为实现宣城跨越式发展作出应有的贡献。