最近一篇“宣港路旁居民”的读者来信，被《宣城日报》刊载后，引起了广泛关注，在市直单位掀起了一场“宣城大发展、我们怎么办”的大讨论。在我们开展民主考评百名科长活动和提高机关效能建设的时候，开展这场讨论，犹如一场及时雨，让我们开始重新审视自己的工作作风，重读虞市长的批示，更让我们如坐针毡。
“宣城大发展，我们怎么办？”这不仅是对我们工作落脚点的拷问，更是对我们工作作风的检验。占道经营、粉尘污染、交通拥堵，诸如此类的事情，对一座城市来说，不可能完全避免，但对于问题的解决，却考验着我们心系人民群众的责任感，考验着我们机关的工作作风，考验着我们日常管理机制运行是否顺畅。古语有云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。很简单的一件事情，为什么非要等老百姓投诉了，媒体批评了，上级指示了，才想尽办法去解决，为什么自己不能主动解决，是我们没有能力做好这件事，还是不会做，或者是根本就没想过要做？
宣城大发展为的是宣城人民的幸福，城市的大发展是靠一件件关系百姓切身利益的小事累积起来的， 而群众总是从身边看得见、摸得着的事情，来考察我们的爱民之心和为民之责。有些事，也许在有些人看来，是鸡毛蒜皮的小事，但是它关系百姓疾苦，干扰百姓正常生活，那它再小，也是大事。如果我们只顾远大的目标，而没有关心到百姓的疾苦，那不就是纸上谈兵吗？！
“宣城大发展，我们怎么办？”，就需要我们把百姓的小事当自家的事去办，摆放在心中、解决在行动上，切实把百姓利益作为履行职能的出发点和落脚点，把关注民生、贴近百姓作为工作的准则，切实转变工作方法和作风，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，并将这种情操融于实实在在的工作中，我们的事业就会有无尽的源泉，宣城的发展就会有持续不断的后劲。
