一、创优创新工作
　　三月份在全省率先以市政府名义出台了《关于加快建筑业发展实施意见》，为推动我市建筑业发展提供了强大的政策性支持和明确的发展方向。为进一步鼓励优质优价，防止低价中标引发质量问题，五月份率先在全省出台了《宣城市建设工程招投标加分奖励实施办法》；先后与招标中心相继出台了若干创新性管理规定。
二、建筑业从业人员培训工作
　　组织项目经理继续教育及岗位培训1147人。与市招投标中心联合组织全市180位建设工程评标专家培训。
三、政务公开工作
　　为方便企业办事，将不属于行政许可和行政审批的施工企业外出施工、参加招投标“三无”证明、三级评聘项目经理备案等工作放在政务服务中心窗口办理；除不易公开的文件以外，能公开文件的全部上挂市住房城乡建设委网站公开。
四、扶持企业晋升资质 
　　充分整合全市建造师资源，扶持条件较为成熟的企业晋升一级资质。目前已有1家企业一级资质资料上报，另有2家企业一级资质申报资料正在紧张筹备当中。
五、农民工工资清欠和流动人口计生管理工作
　　截至十一月份，建筑业科已受理农民工投诉38起，牵涉农民工约1200千余人，涉及拖欠金额近1400万元，均已基本得到妥善解决。
在十月份迎接全省计生大检查中，我市建设系统流动人口计生工作开展情况受到省厅好评。
六、成功承办安徽省第四届“徽匠”建筑技能大赛
　　成功举办了安徽省第四届“徽匠”建筑技能大赛，我市代表队总成绩排名全省第三，荣获团体二等奖，取得了历史性突破。