一、就业工作快速推进
　　定期举办招聘会，活跃网上人才市场。今年中心已举办83场周五、周六等人才交流会，入场单位4048家次，职位71373个，求职约40970人次，求职意向19419人次。为解决企业用工难，从10月14日开始，每周四增设公益性农民工招聘会。宣城人才网网上招聘单位达533家次，提供岗位5151个，最新注册个人简历3841份，累计个人简历16943份。举办大型、专场人力资源招聘会，组团外出招聘引进人才。2月3日在市经济技术开发区举办春季人力资源招聘大会，有176家单位参会，职位12200个，到会求职6000人；3月7日、8月8日举办纺织服装企业专场招聘会、安徽桃花潭文化发展有限公司专场会；先后组织我市40家企业于赴马鞍山、合肥等地参加苏皖九市大型人才交流大会、安徽工程科技学院参加毕业生校园招聘会、安徽徽商大会，皖江城市带承接产业示范区创新型人才专场招聘会、2010中国（合肥）自主创新要素对接会,共引进各类人才近2000人。
二、服务民生推陈出新
　　开展人才交流服务活动。3月份开展“服务产业转移提供才智保障”人才就业服务月活动、5月份开展“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”活动、9月份开展高校毕业生就业服务月活动。活动期间举办招聘会18场，招聘单位936家，提供岗位8000多个，接待求职人员2万人次，有4000人达成就业协议，网上招聘单位达400家，个人注册达8000人次，征集高校毕业就业岗位920个，建立未就业毕业生台账，针对性的跟踪服务动态管理，到宣城职业技术学院开展就业知识专题讲座活动。完成了高校毕业生见习工作。结合就业服务月活动，收集见习岗位500多个，参加报名毕业生238人，组织177名高校毕业生参加25家单位见习。人事代理工作规范发展。坚持规范人事代理服务，多次与市公安局联系，解决外地高校毕业生来本市工作落户。开通人事档案代理网上查询，延长毕业生报到期限，为毕业生免费保管档案3670人,网上查询档案共3738人次。目前共代理档案8818份，今年接收毕业生档案1869份、签订人事代理合同1729份、转递档案214份、办理户籍入户20人、迁出33人、接收流动党员27人、转出流动党员10人。根据工作需求，中心自主设计档案网上查询系统，实现远程查询人事档案到达及代理情况，方便档案代管人员和高校毕业生档案查询。
三、人才服务创新发展
　　拓展各类人才培训。组织开展上海海洋大学农业推广硕士宣城班、在职人员函授学历教育班，函授班共完成四个专业184个学时的面授工作；举办4次419人参加的公务员、事业单位工作人员笔试、面试考前培训班。人才派遣规模创新扩大。向34家用人单位派遣各类员工1143名，解决用人单位急需的人才。探索与周边的人才交流无缝对接。积极与长三角及苏州、无锡、昆山等城市人才服务机构联系，实现人才交流无缝对接。3月11日与昆山人力资源市场签订了《人力资源开发基地》协议。5月17日本市45名高职生到昆山企业就业培训，7月24日与昆山市人力资源市场联合举办“共同搭建两地产业人才合作模式，联手打造人才交流优质平台”2010年“飞鹰行动---昆山专场”招聘会。7月30日参加皖江城市带承接产业示范区9城市人才服务合作同盟，与示范区9个城市的人才服务中心共同签署协议结成人才服务合作联盟。
四、内部管理规范完善
　　出台宣人才〔2010〕10号（关于印发《宣城市人才交流中心内部工作管理制度》的通知），规范中心工作内部管理制度。将工作职业道德规范、工作人员行为守则、工作人员仪表举止、服务承诺制度、首问责任制等制度张贴公布；并定期召开中心例会通报各项制度执行情况,使中心各项管理制度形成长效机制，不断提升工作人员服务能力，提高人才服务水平。