根据市考评活动领导小组宣评组[2011]3号文件精神，现将社保科2011年度民主考评工作开展情况汇报如下：

　　（一）以自查自纠为前提，健全各项规章制度。
　　一是科室内部开展查摆问题活动，找出工作中存在的问题或不足，并提出整改措施。二是发放征求意见表。印制了《社保科民主考评科长活动征求意见表》，向服务对象广泛征求意见。从收回情况看，对社保科的工作均非常满意。三是建立健全社保科相关工作制度。

　　（二）以政务公开为重点，自觉接受社会监督。
　　一是将“社保科学习制度、社保科工作人员岗位职责、社保科AB岗工作制度”等制度张贴上墙。二是公开资金申报、审批程序，承诺资金拨付时限。三是科室确定专人负责“政民互动”和“宣城财政网”在线咨询，并及时答复。四是加大财政社保工作的宣传，通过“宣城财政网”等平台，宣传社保工作新政策、好做法。

　　（三）以廉政建设为保障，塑造良好窗口形象。
　　一是制定了社保科廉政风险排查、风险点防控等措施，将廉政风险防控责任落实到科室每一个岗位。二是认真履行服务承诺，对因特殊情况不能办理的，要及时向服务对象说明情况，做到耐心细致。

　　（四）以履行职责为关键，开创社保工作新局面。
　　一是及时筹集、调度资金，确保各类社会保障对象待遇的及时足额兑现。二是加强社保基金管理，2011年，我市社保基金决算已连续七年在全省评比中荣获唯一一等奖。三是推进就业服务工作，积极兑现就业服务的各项优惠政策。在全省2010年度就业资金绩效考核通报中，我市获全省3个市级优秀等次之一。四是支持残疾人事业发展，帮助残疾人解决实际困难。2011年9月，本人荣获全省“十一五”期间扶残助残先进个人称号，受到省政府、省残工委的表彰。（2011年12月）