市人行党委高度重视2011年全市百名科长考评活动，要求参评科室以此为契机，提高服务意识和水平。货币金银科及时组织学习，制定了活动实施方案，并从三个方面入手，做好全年货币金银工作。

一、强化服务意识，提高工作效率。
　　一是在全省率先部署实行了“发行基金回笼券物流信息系统”，使开户银行钱捆出入库操作时间，由原来的平均40分钟，降到目前的2分钟；二是加大对商业银行，尤其是新设银行网点人民币收付业务和反假工作检查力度，全年共检查了43个银行网点提高了对社会公众的人民币服务水平。

二、保证现金供应，调节券别结构。
　　一是加大10元以下人民币调拨投放力度，截至10月份，10元以下人民币同比多投9.9%，1元以下硬币同比多投43%；二是在年初与开户银行签订责任书，明确开户银行10元以下券别出库投放比例；三是组织商业银行在市区中小学校开展“节约从收集硬币做起”活动，共回收硬币3万多元；四是落实“零钞跟踪服务制度”，截至10月份，共回收“零钞跟踪服务监督表”45份，规范了商业银行零钞投放工作。

三、创新反假形式，加大反假宣传。

　　一是与公安派出所联合建站，在宣州辖区派出所建立了反假货币工作站，并配备了反假货币器材，设立了专职反假货币宣传人员；二是利用各种平台进行反假宣传活动，包括府山广场3.15宣传、与税务、财政、公安联合宣传、9月反假宣传月等，宣传受众约7万人次；三是加大对银行柜员反假培训力度，全年共对7家商业银行的500余名柜员开展了反假知识培训。