自考评工作开展以来，我们在履行职责、依法办事，着重扩大制度覆盖面，提升服务水平，发挥制度作用。根据要求，现将我中心参评科室工作情况汇报如下：

　　一、加大审核力度，规范公积金缴存。

　　在缴存年审工作中，我们加强对缴存基数和比例的审核，要求单位及时足额为单位职工（含聘用人员）缴存住房公积金，机关事业单位、中小学校缴存比例统一为20%，缴存基数应当完整，不漏项。目前，全市机关事业单位缴存比例均已达到20%；市直、宣州区事业单位、中小学事业单位的绩效工资已全部纳入缴存基数；绝大多数机关事业单位为聘用人员建立了公积金制度。

　　二、采取有效措施，推进民企制度建立。

　　针对非公企业住房公积金制度的建立难的存因，在目标管理上，我们将非公企业制度建立纳入目标考核并在考核标准倾斜加大权重；在措施上，采取突破重点，逐步推进，低标准、低门槛进入的方式层层推进制度建立，并与开发区管委会、经信委、教体局等相关职能部门联动加大催建和执法力度；在政策宣传上，侧重宣传住房公积金的政策优势，作用发挥，能够让广大缴存职工得到实惠。因措施有力，非公企业公积金制度的建立初现成效。截止10月底，我市非公企业新建住房公积金86家，职工3746人。一批在地方有影响力的规模以上企业建立了制度：市本级鑫鸿交通、立大禽业、司尔特、中运集团、乾正光电；郎溪动力源；广德广信农化；宁国耐磨材料厂；泾县金丰矿业；绩溪黄山链条厂；旌德万德福。

　　三、加强硬软件建设，提升服务水平。

　　一是健全电子档案。在去年建立公积金贷款电子档案的基础上，为方便职工办理支取，我们根据自愿的原则为商业按揭贷款职工建立了电子档案，健全了电子档案系统。职工无需重复提供购房合同、发票、借款合同，简化了手续。二是回购接力贷款。分期分批陆续回购接力贷款，大部分职工在接力贷款转为公积金贷款后，办理了按月缴存划转业务，减轻了职工还贷压力。三是拓展划转还贷业务。截止2010年10月，全市已为5100名职工办理了按月缴存划转业务。四是提升服务水平。开展员工岗位培训，通过领导授课，观看录像等形式，着重在提升服务技巧上下功夫。继续提供上门服务、预约服务、延伸服务， 使管理上水平，服务上台阶。五是改善硬件条件。在市政府领导的关心下，中心已迁至市政务服务中心办公。业务科、资金管理科组成服务大厅，建行、工行同步派员进驻，实施一站式业务办理，为缴存职工提供一条龙服务。

　　四、安全有效运作，发挥政策作用。

　　截止10月底，全市新增缴存单位140个，新增职工7100人，缴存人数9.96万人，实施面达到87.2%。住房公积金完成归集9.16亿元，发放贷款4.01亿元，提取2.49亿元，资金运用率82.6%。全市住房公积金缴存余额20.56亿元，贷款余额16.98亿元。全市累计归集45.47亿元，全市已有10万人次通过提取公积金用于购买住房，累计提取公积金24.91亿元。累计发放个人住房贷款28.23亿元，支持2.72万户职工家庭通过公积金贷款解决了住房困难，改善了居住条件。向房地产市场投放54.61亿元，累计向市财政提供廉租住房建设资金4664万元。（2011年12月）