今年以来,我科室始终以民主考评百名科长活动为载体,紧紧围绕科室中心,主要开展了以下工作:
1、劳动关系工作:继续在全市组织开展了农民工劳动合同签订“春暖行动,”推广使用规范合同文本。加强劳动合同管理工作,开展劳动用工登记备案。实施居民收入倍增计划,制定下发了《安徽省集体合同条例》贯彻实施通知,积极开展集体协商,推动提高集体合同覆盖面。及时组织力量落实调整后的最低工资, 加强对企业执行最低工资标准的监督,切实维护劳动者合法权益。截至2011年底,全市各类企业签订劳动合同27万余份,签订率达99.5%。其中,农民工劳动合同签订人数超过12.5万人,签订率达93.63%。各类企业当期新增签订集体合同10份,当期有效集体合同达120份。办理用工登记备案单位2700余户,涉及职工超过19万余人。
2、调解仲裁工作:加强劳动人事争议仲裁机构实体化建设与基层调解组织建设,全市共立案受理劳动争议案件443起,调解212起,裁决231起,涉及职工565人,市直共受理劳动争议案件137起,涉及职工137人,均在法定期限内结案,结案率达100%。修改完善了劳动关系三方协商会议制度,积极筹建宣城市劳动人事争议仲裁委员会。采取收件调解的做法,简化了解决问题的程序,提高了劳动者的满意度。强化立案调解,缩短了劳动者维权的时间,建立起各相关部门协调处理劳动争议的机制,强化工作作风,公开办事流程,实行一次性告知制度。对劳动者举证困难的案件,积极进行案前调查取证,较好地解决了劳动者举证困难的问题。加强与市法律援助中心的沟通和联系,对符合援助条件的劳动者,协助其尽快取得法律援助,为劳动者维权提供了较大的便利。(2011年12月)