人力资源和社会保障局职能科室之一的养老保险科的主要职责为：贯彻落实企业职工、城乡居民基本养老保险和补充养老保险政策；负责企业职工退休、提前退休、遗属待遇享受等的政策执行和审批工作。2011年主要工作完成情况：

　　一、按时足额发放企业离退人员养老金

　　截止10月，为全市62417名企业离退休人员发放养老金7.5亿元；为全市4010名遗属按月发放生活补助费。认真落实2011年养老金调整政策，克服工作量大，时间紧等困难，及时调度资金，在春节前将增加的养老金全部足额发放到位，

　　二、继续扩大企业职工养老保险覆盖面

　　全市企业职工基本养老保险参保人数已达28万人，比去年同期增长12%。一方面通过宣传将更多符合条件的劳动者纳入到基本养老保险制度范围；另一方面继续着力解决原家属工、临时工等历史遗留问题，取得了很好的社会效益。

　　三、积极推进城乡居民社会养老保险

　　今年8月底在市政府的积极争取下，我市提前实现城乡居民社会养老保险政策的全覆盖。我科在局领导下，精心组织，强力推进，我市已有五县、区60周岁以上居民实现应发尽发，成为全省目前唯一实现全发放的5个县。目前，广大城乡居民参保热情高涨，参保率现已达71%，这一政策惠及全市150万人。

　　四、多项措施规范企业职工退休审批工作

　　为进一步规范企业职工退休审批工作，今年新推出了多种有效措施实现“阳光审批”：建立会审制度；实行工作底稿备案制度；坚持网上公示制度等多项制度建设，增加工作的透明度，减少差错，提高工作质量和效率。

　　五、做好信访维稳工作。

　　养老保险涉及职工人数多，历史跨度长，政策性很强，关心度极高。我科虽然人手少，任务重，但今年到目前，答复群众来信14件，接待来访2000余人次，及时认真答复政民互动、12333件，做到热情、耐心，有效的宣传了政策，维护了稳定。（2011年12月）