2011年宣城市公安局特警支队连续第三年被列为民主考评百名科长活动单位，特警支队以此为契机，加强特警队伍正规化建设，推动各项工作再上新台阶，积极为宣城经济建设跨越式发展保驾护航。现就支队今年开展民主考评百名科长活动情况汇报如下：

　　一、多措并举，加强队伍正规化建设。今年，支队主要做好四个方面工作，切实加强了队伍的正规化建设。一是建章立制，加强队伍管理；二是规范行政执法，狠抓教育训练；三是完善基本装备建设，加强后勤保障；四是发挥党（团）组织作用，丰富警营文化。

　　二、稳步推进，扎实开展各项勤务工作。在勤务工作方面，以民意导向为中心，认真做好三个主要方面工作，并取得较好成效。一是坚持情报主导警务理念，加强信息研判，有针对性的开展巡防工作。二是圆满完成安全保卫和处置群体性事件任务，维护宣城大局稳定。三是服务群众、践行宗旨，积极构建和谐警民关系。

　　三、以考评促工作，以工作成绩体现考评成果。支队将考评工作和日常勤务工作相结合，相互促进，共同推进。开展经常性的自查自纠工作，及时发现问题并整改。在开展各项主题活动的同时，认真听取民意，融入工作中，有效提升了队伍做群众工作的水平，赢得了肯定。

　　四、支队在民主考评百名科长活动中的收获。通过百名科长考评活动，给支队带来了巨大的动力；促进了和谐警民关系；推动了各项工作的开展。

　　在今后的工作中，我们将继续发挥民主考评活动带来的好的方面，坚持民意导向，服务群众。（2011年12月）