人才是乡村振兴的关键支撑和源头活水。近年来，绩溪县大力实施“聚才行动”，以培养“三农”发展急需紧缺人才为重点，着力加强对专业技术人才和高素质农民的培育，不断提高乡村振兴人才队伍建设水平。

抓好人才“引进”。围绕农业主导产业发展，引进各类农业紧缺人才，推进招才引智活动开展。以科技创新创业激发农业农村现代化的动力和活力，吸引更多高学历、高水平人才投身乡村振兴“第一线”。通过“聚才行动”实施，共引进高层次人才7人。今年，首次开展基层农技推广人才定向培养工作，为乡镇农技推广队伍输入新鲜血液。

强化人才“培植”。绩溪县多渠道培育和发掘基层“土专家”“田秀才”“乡创客”。一方面，完善3000余人的农村实用人才库，建立500余人的乡村“四库全书”人才信息库；另一方面，推选优秀农村实用人才参加省级培训，新推选8人参加第二期农业农村部组织实施的“头雁”计划培育活动，让他们站在更适合的位置上，更好地扛起乡村振兴的重任。

突出人才“服务”。着力提升本土人才的技术业务水平，适应农业发展需求。今年，结合农事开展豇豆、油菜、水稻等培训班31期，培训近3000人次。依托安徽徽厨技师学院等培训机构，培训高素质农民150人；通过农科教平台向农民定期发放相关技术信息，组织高素质农民开展线上培训。此外，积极创新开展乡村振兴人才职称评审工作，今年已评定乡村振兴职称人才25人。（胡体红 顾维林）