近年来，宣城市郎溪县市场监管局创新探索建立长三角“一地六县”首席质量官协作机制，旨在提升企业的质量管理水平，推进区域经济高质量发展，构建区域经济高质量发展“共建、共治、共享”新格局。

建立首席质量官联席制度。首席质量官制度是现代企业制度的重要内容，是落实企业质量安全主体责任的有效手段，是促进企业质量创新提升核心竞争力的重大举措。建立长三角“一地六县”首席质量官联席制度，形成交流互动机构，畅通区域内首席质量官交流渠道。

组建首席质量官专家库。邀请区域内计量、认证认可、检验检测、质量管理体系、品牌建设、知识产权等质量技术领域专业人员入库，按照监管领域和专业熟悉程度，分类统计，建立档案，实现人才共享。

开展首席质量官联合培训。为提升企业首席质量官的能力和水平，每年定期举办区域首席质量官能力提升专题培训，加大认证认可、品牌建设、标准制定等专业知识的学习与交流，对专业技术人员进行定向培养和储备，有效弥补专业人才的短缺。学习借鉴质量工作发达区域的先进经验和模式，大力提升区域内企业发展质量和效益，坚持质量第一、推动质量变革、增强质量优势、推动质量强国、实现高质量发展。

组织首席质量官交流论坛。聚集区域内各企业优秀首席质量官，进行集中交流互动、现场观摩活动，相互学习先进的质量发展经验，发挥示范引领作用，提升质量管理水平。开展首席质量官水平评价和典型案例评选，发挥首席质量官带头作用，不断提高全社会质量意识。

下一步，郎溪县市场监管局将根据实际，加强长三角“一地六县”交流互动，探索完善工作机制，全力推动县域经济高质量发展。（王志）