1-9月，新引进博士11人、硕士70人、大专以上人才1596人，吸引实习实训大学生762人。园区累计兑现各类补贴453.23万元，惠及人才2287人次

今年以来，宣城经开区聚力招才引智，着力构建以产聚人、以人兴城的美好图景。1-9月，宣城经开区新引进博士11人、硕士70人、大专以上人才1596人，吸引实习实训大学生762人。1-9月，园区累计兑现各类补贴453.23万元，惠及人才2287人次。

推介人才为企服务。不断拓展引才渠道，用好人才综合体、人力资源网等人才引进平台，与智联招聘打造云招聘平台，强化企业人才需求推送力度，组织企业开展线上线下招聘活动102场次，协助企业引进硕士以上高层次人才91人，大专以上人才1596人。推动校企合作，搭建“政产学研用”合作平台，与宣城职院合力推进市域产教联合体建设，实现产业人才的“订单式”培养，支持光伏研究院与中科大、合工大联合开展硕士培养，实现产业和科研深度融合。设立人才服务窗口，畅通政策兑现渠道，简化政策审批流程，不遗余力推动“宣十条”人才政策落地落实，持续推动人才政策红利释放。聚焦主导产业，加快企业技术中心、研发中心、工程研究中心等各类省级以上创新平台建设，今年以来，推荐企业申报省级以上创新平台15个，较去年增长7个，积极推进国家和省市各类引才、引智计划实施，推荐2名人才申报国家和省重点人才计划，24人获批“宛陵优才卡”。突出用人单位主体地位，努力引导企业家树立“不求所有、但求所用”的引才理念和“用好人才、以才生财”的留才理念，帮助企业对接引进科技副总3人，柔性引进高层次人才12人。

鼓励企业技术研发。坚持以市场为导向、企业为主体、产业化为目的，积极发挥政策对科技创新投入的引导作用。全力引导企业加大研发投入，探索对亿元以上工业企业研发费用占比达到一定比例的给予3万元奖励，1-8月有研发活动的规上企业达102家，研发活动开展率达到61.1%，研发费用投入占比达3.0%。着力以需求为牵引，当好科技“红娘”，推动产学研合作，补齐企业自身研发能力不足短板。聚焦新能源光储、装备制造等重点领域开展技术需求征集，征集技术难题29项，积极帮助企业与大院名校专家牵线搭桥，截至8月底，园区企业技术交易额达2.97亿元。对亿元以上无研发费用归集的企业，逐个分析原因，开展“三个协同”上门服务，逐个销号清零。协同统计局每月监测企业研发费用归集情况。目前，15家未归集研发费用的亿元以上制造业企业全部实现销号清零，3家未设立研发中心的5亿元以上企业均已建立研发中心。