上线单位

宣州区周王镇人民政府

上线时间

2023年8月23日

上线人员

镇党委副书记 张国栋

镇党委委员 徐昂

副镇长 赵云

【主持人】关注市民生活，倾听百姓呼声。这里是由宣城广播电视台综合广播FM100.6和宣城交通文艺广播FM106.1并机直播的百姓热线节目，我是祥子。直播时间上午的9：20，重播时间FM100.6综合广播的下午17：30，以及次日早间7：30。

（主持人开场介绍 略）

【主持人】节目的一开始，请镇党委副书记张国栋先为我们介绍一下周王镇的基本情况和近年的发展现状。

【张国栋】周王镇历史悠久，春秋时期，隶属吴地，民国时期，隶属宣城县，民国二十七年（1938年），为县政府所在地。1961年，成立周王公社，1985年3月，设周王镇。周王镇因镇人民政府驻地周王社区，取境内周村王村两村首字而得名。

周王镇地理位置优越，位于宣州区西南部30公里处，面积107.5平方公里。属于半山半丘陵地带，全镇近10万亩山场（其中4万亩竹林），1.8万亩耕地，近2千亩水面。境内有两条青弋江水系：扎门河和周寒河。周王镇辖净蓬、绿宝、红洋、井边、云峰、扎门6个村和周王社区，总人口共17650人。

周王镇文化底蕴深厚，荣获“中华诗词之乡”美誉。绿宝村胡家涝自然村，是唯一的古宣纸厂遗址保存之地、市级文物保护单位。胡家涝的古宣纸曾经造就了明清时期书画大师梅清、石涛及宣城画派、黄山画派、新安画派等（梅清的代表作《高山流水图》（现藏于故宫博物院）取材和创作源于胡家涝，胡家涝内民宿已经正式营业，炎炎夏日大家可以去胡家涝探寻纸源，避暑休闲。

周王镇生态环境优美，文旅资源丰富。皖南川藏线穿境而过。红星水库里野生扬子鳄繁衍生息，“中国好人”佘世珍一家与鳄相伴40载，书写一段感人至深的人与自然和谐共生美好故事。踏进扎门村龙潭，犹入仙境，三面环山，一面环水，青山环抱，郁林参天，一年四季，鸟语花香，实为一处物博景幽、延年益寿的世外桃源。村中山场毛竹密布，素有“龙潭竹海”之称。龙潭还有天然无污染、甘醇香甜的山泉水（皖龙山泉），检测为宣城市优质水源，含有丰富的矿物质，是休闲的好去处。位于云峰村的小鸟天堂，1200亩山场四季花开，集休闲、健身、垂钓、采摘等观光旅游为一体，是理想的都市休闲后花园。

近年来，周王镇致力于打造产业融合发展，生态秀美宜居周王的理念不动摇。在绿水青山就是金山银山发展理念的指引下，持之以恒推动生态修复、打造以茶叶种植为核心的茶产业链，周王镇境内茶叶种植面积达5000亩，是安吉白茶等名茶的重要种植基地。值得一提的是，位于周王镇象鼻山过去曾是有名的煤炭产区，随着煤矿的关停而逐渐走向没落。现如今，象鼻山通过招商引资已经从过去没有经济效益的荒山转变为茶叶种植面积1500亩，年产值达1500万元。其中茶叶、樱花混合种植面积500余亩，每年3月樱花盛开，又是一幅山花烂漫，茶与樱红绿相间春日美景，故而得名茶樱谷，“茶绿樱红”秀美周王已经连续三年登上央视新闻和人民网，这是周王镇将旅游资源和农业资源有机整合的生动实例，也欢迎大家在樱花盛开的季节来周王赏樱品茶。

【主持人】就业是最大的民生，一直以来，党中央把促进就业放在经济社会发展的优先位置，坚持就业优先战略和积极就业政策，推动实现更加充分、更高质量的就业。那么周王镇在推动就业这方面的工作是怎么安排实施的？

【张国栋】为进一步做好辖区内企业用工工作，解决企业招工难问题，引导外出务工人员、农村富余劳动力就地就近就业，今年以来，周王镇多措并举加大服务力度，促进求职者与用工企业精准对接。

一是加强组织领导。周王镇成立了服务企业招工工作领导专班，明确分管领导，安排专人负责，统一组织调度服务企业招工工作，确保招工工作圆满完成。

二是广泛宣传发动。镇、村通过张贴招聘公告，利用微信群村民议事群和村电子显示屏等多种途径在辖区内广泛开展宣传活动，使招聘信息家喻户晓，营造就近就业的良好氛围。

三是做实摸底排查。组织村社保员进村入户调查了解劳动力基本情况以及个人特长，建立人力资源信息台账，对接企业及时解决企业及个人用工需求。对接技能培训机构的培训实习信息，形成个人特长和工作意愿、用工需求的精准匹配。今年上半年，我镇分别在周王社区、云峰村、绿宝村、扎门村及宣城七幼举办了5期就业技能培训，共146名劳动者参加培训，培训保育员提升55人；完成城镇实名制新增就业97人。

此外，今年4月，在周王“茶樱谷”成功签约挂牌合肥工业大学宣城校区劳动教育实践基地。截至目前，已成功分批组织涵盖合肥工业大学、安徽农业大学、合肥学院等多所院校186名在校大学生来我镇开展系列实践活动。

【主持人】宣城市实施十项暖民心工程，涉及老百姓生活的方方面面，实实在在的提高老百姓的幸福指数，周王镇的暖民心工程开展的怎么样？

【徐昂】自今年暖民心行动开展以来，我镇高度重视，通过多次召开暖民心行动推进会、暖民心行动调度会的形式传达上级要求，要求各相关人员严格按照要求大力开展宣传推进工作，全面动员、全面发声、全面提高知晓率和满意度。截至目前，涉及我镇的每项活动均在落实进行中，且活动效果显著，其中周王镇放心家政培训保育员培训人数48人。我镇投入一百多万元的文明菜市重建项目已经顺利竣工并交付使用，为周王镇老百姓提供一个干净卫生的新购物环境；举办新徽菜名徽厨培训4次， 104人次，老百姓在活动中均得到较好体验；开展健康口腔活动1次，此外，就业促进行动、老有所学行动、安心托幼等相关行动也在如期开展。另一方面全面推进镇、村及社区的宣传工作，科学制作宣传内容，积极印制《致全区人民的一封信》5000余份，并每天通过朋友圈、相关微信工作群转发；制作横幅60余份，横幅内容积极响应暖民心行动，张贴在各村、社区显眼处及人流量集中处；要求镇、村共计15台LED电子屏每天滚动播放活动内容及宣传标语；各村委会、社区及街道每天利用大喇叭定时播放音频，同时在人流量集中处如菜市场增设广播站点共计约30处，广泛宣传；印制有暖民心行动的无纺布袋3000份，发放给老百姓；拍摄暖民心宣传视频一条；开展电话随访10余轮，全面了解我镇满意度和知晓率的同时进行电话宣传，提醒他们注意接听0551-12340的电话，注意查看106开头的短信，并宣传告知各项活动内容。

接下来，我镇依然会明确重点，多措并举，将十大暖民心实事与民生实事相结合，及时与上级部门对接，明确工作重点，继续深入推进该项工作，努力做细做实，加强宣传工作实效，让暖民心工作深入人心。

【主持人】周王镇拥有较为丰富的林业资源，绿水青山就是金山银山，那么在打好林业资源牌、用好用活绿资源，周王镇有哪些措施和安排？

【徐昂】周王镇林业资源丰富，近年来，我镇持续优化林业发展环境，坚守“防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”底线，纵深推进林业工作。

聚焦“增绿”，不断优化生态环境。2022年度我镇共计完成5亩以上合格造林小班8个333.1亩，退化林修复14个小班3087亩，省级森林抚育12个小班2022亩，超标准完成上级下达的各项造林任务。此外，今年3月，我镇结合机关固定党日活动，组织机关党员干部赴辖区山场进行义务植树活动，共植树500余棵。

聚焦“护绿”，保护森林资源安全。组建生态护林员、乡村宣传员、防火巡逻员队伍，积极开展森林防火宣传和预防工作。特别在春节、清明节、冬至森林防火重点时间段，强化防火值班，对林区重点安排专人守护。

聚焦“管绿”，提高森林资源质量。严格执行林木采伐限额制度，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为，发挥护林员在日常管理工作中的作用，围绕森林防火、林业有害生物防控日常监测、隐患整治、应急处置，尤其是加强松材线虫病防控开展工作。

聚焦“用绿”，拓展现有林业资源。发挥我镇竹木资源优势，加快提升现有竹木加工企业转型升级，鼓励企业创新、创优发展，加大招商引资力度，逐步构建周王镇全竹产业链发展。

聚焦“活绿”，提升森林资源利用。积极推进林权深化改革体系建设，完善森林资源资产市场功能，积极推进集体林地股份制经营试点，壮大集体经济收入。

【主持人】今天跟大家谈了，暖民心工程还有林业发展等话题，那么周王镇下一步工作思路是什么？

【赵云】今年以来，在区委区政府的坚强领导下，周王镇紧跟市委市政府“追赶江浙、争先江淮”的奋斗目标，围绕区委区政府“三个年”活动，在招商引资、农业发展和民生保障等方面持续发力，主导产业提速发展，休闲旅游产业发展成效显著，基础设施建设不断加快，群众生活水平显著提高，全镇经济社会发展呈现良好态势。

接下来，我们将从以下三个方面继续紧随“追赶江浙、争先江淮”的冲锋号，奋力投身“三个年”活动，纵深推进“三个聚焦”，权力谱写周王镇高质量发展新篇章。

狠抓项目建设，夯实经济发展硬支撑。一是牢固树立“项目为王”理念，对照年度工作目标，对工作任务再分解，工作举措再梳理，进一步加大对项目进度和各类经济指标的调度，倒排时间、工期，努力实现年初既定任务目标。二是抓好重点项目建设，全力做好S341卢泾路周王至扎门段升级改造；完成S207美丽公路（周王段）建设，并结合周王镇实际，打造周王镇特色宣传亮点。加紧推进周王镇镇级公墓建设项目。三是不断加大“双招双引”力度。积极推进招才引智工作。借助高校人才资源优势，向广大学子推介宣传“实践青春扬帆宣城”大学生社会实践平台，吸引学子报名我镇实践岗位，开展系列实践活动。另一方面，持续优化营商环境，聚焦招商要素保障，落实项目落户优惠政策，常态化推进“四送一服”，推动惠企纾困政策应享尽享、早享尽享，常态化推进助企解难题精准帮扶，完善企业诉求办理机制，一企一策解决问题。

紧盯社会稳定，筑牢发展硬根基。一是抓好社会面稳控。坚持“零容忍”态度，继续深入开展“扫黑除恶”专项斗争，打好“扫黑除恶”攻坚战。深入开展“防电诈”宣传工作，加大各村（社区）、企业及各部门联动作用，坚持守住辖区人民群众的“钱袋子”。坚持把反邪教、扫黑除恶等工作纳入常态化管理，坚持警钟长鸣，常抓不懈，不断持续提升群众安全感和满意度。二是要加强各类安全隐患排查处置力度，筑牢安全生产责任体系。树牢底线思维、坚持问题导向、增强责任意识，不断树立安全理念、强化安全监管、抓好风险防范。持续抓实防汛抗旱、防溺水、森林防火、燃气安全排查等安全生产重点工作，积极保障道路交通、农民自建房安全等，强化防灾减灾及应急处置培训演练，杜绝各类安全事故发生。三是深入践行生态环保理念。严格落实生态保护红线、环境质量和粮食安全底线，认真履行环境保护“党政同责”“一岗双责”，纵深推进田长制、林长制、河长制，优化森林防火和秸秆禁烧巡查管控机制。扎实开展流失耕地找回工作，坚持最严格的耕地保护制度，遏制耕地非农化、非粮化。

聚焦作风建设，凝聚发展硬实力。一是以能力提升为目标，强化队伍建设。扎实开展“‘追赶江浙、争先江淮’，我该怎么干”大讨论活动，通过加强实践锻炼、专业培训，引导在干中学、学中干，增强镇村干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。二是完善干部考核评价体系，树立正确选人用人导向，进一步调动干事创业的积极性、主动性。三是以作风改进为突破，狠抓党风建设。以“作风建设深化年”为抓手，持续推进“一改两为”，全面提升工作效能。牢固树立为民服务宗旨，倡导真抓实干优良作风，着力解决群众最关心、最需要的实际问题。认真贯彻中央八项规定，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。

【主持人】今年以来，市委办发文开展“六重六轻作风表象大家谈”活动，周王镇政府在这方面有那些好的经验做法，跟我们分享一下。

【张国栋】周王镇党委、政府主要从以下三个方面开展“六重六轻”突出问题专项整治。

强化责任落实。组织召开“六重六轻”突出问题集中整治活动动员部署会，压实镇村两级各党组织主体责任、“一把手”第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”。要求各村（社区）、镇直各站所办把干部作风整治活动与做好当前经济社会发展各项重点工作任务，同谋划、同部署、同落实，不断提高思想自觉和行动自觉。

严抓作风提升。镇党委通过自己查、群众提、上级点、集体议等方式，形成问题清单，排查“六重六轻”方面问题178个，正持续开展整改。镇纪委紧盯重要时间节点、重点中心工作，对镇村干部工作时间在岗在位、节假日值班值守、重点工作任务推进落实等情况开展监督检查，并将督查结果与村（社区）目标管理考核及干部个人考评挂钩,引导全体干部严格要求自己，改进工作作风，确保全镇各项工作取得实效。截至目前，共开展森林防火、文明创建、作风建设等监督检查10余次。

精准有效问责。对干部职工到岗考勤、工作纪律、工作状态等情况进行监督检查，对存在工作“走过场”、工作精神状态不佳等问题的干部进行谈话提醒、通报批评，让“躺平式”干部“躺不平”，切实提高机关干部的服务意识,不断肃清违纪违规顽疾，推动全乡各项工作上台阶、提水平。

【主持人结束语】