在窗明几净的办公室，兰晓明接受了记者采访。他说，6月27日，公司将参加由市劳动局组织的在宣城职业技术学院的招聘，“此次招聘，企业将招收一批高素质员工，其中包括10名销售行业员工。现在很多高校毕业生找不到满意工作，而一些企业也存在招工难的问题，像这样的矛盾也很普遍，这就需要双方找一个共同点，毕竟是双向选择。”他认为，刚毕业的大学生，缺乏社会经验，急需要锻炼。
    兰晓明告诉记者，应届大学生社会经验并不丰富，动手及社会实践能力欠缺，“很多大学生不愿从基层干起，企业要培养你，要考察你，要培养锻炼你，还是需要你从基层干起。去一家企业任职，一定要有‘去一线当操作工’的气魄。同时，去一家单位任职，也许应聘者并不满意最初的薪资待遇，可是你要看到这家企业能否给你展示才能的平台，在单位里积累了一定的经验后，对自己今后发展无疑也是一个机遇。”
采访中，兰晓明向记者谈了企业的人才培养理念，他说：“我们这个行业本身像灯一样，是阳光行业，欢迎大学生来这里发挥才能，同时企业会为他们成长搭建发展平台。”
     安徽乾正光电股份有限公司，位于宣城经济技术开发区创业路，占地面积约120亩。主要经营LED前延、前制成、后制成、封装及延伸产品的生产加工及销售。

 “找工作并非要专业对口”
谢金忠，宣城市职业技术学院汽车工程系主任。

     谢金忠在接受记者采访时，感慨良多。他说，面临就业的学生，大致分为三种类型：一类是学习成绩好，心有些高的学生。他们在走上工作岗位时，短时间内不容易稳定。“我建议这类学生一定要把姿态放低，找准定位。”另一类属于学习成绩不太扎实的学生，相对于第一类学生来说，这类学生在就业时，反而容易找到工作。他们对用人单位要求不高，最大限度地迁就用人单位，可塑性很强；而处在两者中间的成绩中游的学生，成绩扎实，容易找到企业和个人的结合点，他们没有过高的期望，动手能力较强，像这样的学生也易取得成功。
    “面临毕业的学生，除了找准定位外，还要注意另外一个问题。”他说，那就是不要过多考虑专业是否对口。“多数学生都持有一种‘我学了什么，将来就要找什么样的工作’的观点，其实，在其它岗位上，只要经过一定的专业训练，在企业里一定能找到合适的位置。事实证明，专业外的大学生受到的束缚少，主动创新能力强，往往会取得更好的成果。大学生在学校时应提前给自己的就业做个计划，并根据自己的目标不断补充新的知识。”
     他肯定地告诉记者，大学生的就业面很宽，如果能够找到专业一致或者符合个人发展特点的专业的工作，就应该勇敢去拼搏一番。

“自信很重要”
孙炜，宣城市人才交流中心副主任。

     时至2009年高校毕业生离校、走向社会就业之际，宣城市人才交流中心显得分外繁忙，6月22日早晨8点不到，该中心大门的招工信息展板处，人头攒动。
    二楼办公室，孙炜接受了记者采访。他首先向记者分析了今年大学生就业形势，今年毕业的大学生、去年未能就业的大学生以及农民工，让就业显得异常严峻。“有些本科院校毕业就业率较低，那么，大学生一定要及时更新就业理念，降低就业期望值。”
    采访中，他向记者谈了市交流中心在举办人才交流会